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浙江大学经济学院研究生评奖评优细则 （修订稿） 为加强和改进我院研究生思想政治教育，进一步规范我院研究生评奖评优工作，根据《浙江大学研究生优秀奖学金评定办法（试行）》和《浙江大学研究生荣誉称号评定办法（试行）》的总体精神，结合本院实际，特制定《浙江大学经济学院研究生评奖评优细则》。本细则的实施，旨在通过对研究生德智体诸方面表现的记实量化，为研究生评奖评优工作提供一套较为科学、合理、全面的评价方案，激励先进，鞭策后进，促进我院研究生德智体全面发展。 记实总分公式 （一）一年级 总分=学习成绩加权平均分+（科研成绩+社会工作、文体项目等）×50% （二）二年级以上（包括博士生） 总分=科研成绩+社会工作、文体项目等 二、加分细则 学习成绩 包括教学计划规定的公共学位课、专业学位课（不包括选修课）。 科研 1、发表论文情况： （1）在人文社科权威级学术期刊发表学术性论文一篇，计80分；第二作者计40分，第三作者计5分。（以浙江大学人事处公布的权威刊物类别为准）。 （2）发表论文被SCI、SSCI全文检索一篇，计80分，第二作者计40分，第三作者计5分。（判定SCI、SSCI检索以ISI Web of Knowledge为准） （3）在国内一级刊物发表学术性论文一篇，计50分；第二作者计25分。 （4）发表论文被EI全文检索一篇，计30分，第二作者计15分。（判定EI检索以Engineering Village为准） 排名次序 记分 国家级课题 1 80 省部委级重点课题 1 70 省部委级一般课题 1 50 浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）省级项目 1 25 其他 1 10 （2）参与导师课题（以结题为准） 已结题的课题，根据课题的级别以及参与者在结题报告中的作者排序相应记分。获奖课题的参与者，按原有分值加倍记分。课题结题要求提供正式的书面结题证书或浙大人文社科部关于课题结题的证明，并要求导师或课题负责人签名。要求对于参与课题加分，必须从班级评奖评优小组、学院评奖评优工作组两方面严格审定，认真确定并给予公示3天，接受同学异议。具体加分细则见下表： 课题的级别 排名次序（不包括导师及其他教师） 记分 国家级课题 1 10 2-4 6 省部委级重点课题 1 8 2—4 4 省部委级一般课题 1 6 2—4 2 其他 1—2 2 5、出版专著、译著，加分细则如下： 加分分值（分/万字） 类别 20万字以内部分 超出20万字部分 主编（主译）非执笔部分 副主编（副主译）非执笔部分 一级出版社专著 4.5 3 1 0.5 其他出版社专著 3 2 0.75 0.5 一级出版社的中译外（外译中） 2.5 1.5 0.5 0.5 其他出版社的中译外（外译中） 2 1 0.5 0.5 注：第二作者减半加分，第三作者按三分之一分值加分。 6、出版书籍，参与其中有关章节的写作，每人以5分计。 7、科研成果获奖，加分细则如下： 获奖级别 排名次序（不包括导师及其他教师） 记分 省部级奖 1 16 2-4 8 厅局级奖 1 10 2—4 5 其他 1 6 2—4 3 社会工作、文体项目等 1、社会工作 （1）本考评细则采取研究生干部自评、研究生干部互评和研究生干部指导老师评价，共计三个部分。 （2）考核对象：任期一年以上的研究生干部，包括校级学生干部、院级学生干部和班级学生干部。需要参加本学年考评的学生干部每学年初必须到学院研究生科进行备案，否则不予加分。 （3）研究生干部自评、研究生干部互评和研究生干部指导老师评价的具体内容如下： 内容 描述 分值 策划活动情况 主持、参与策划 优 主动参与策划 合格 基本不参与策划 不合格 组织活动情况 主持、参与组织活动 优 主动参与组织活动 合格 基本不参与组织活动 不合格 参加活动情况 积极参加活动 优 基本不参加活动 不合格 其他表现 （4）根据研究生干部自评、研究生干部互评和研究生干部指导老师评价结果，得出总评得分。 （5）具体加分情况，根据“总评得分”按照优，合格，不合格三个等级对应。院级各类学生干部加分细则见下表。其中优级不超过本单位参评人数的20%，合格，不合格等级不做限定。分团委、研会、博会、各小班分别作为一个参评单位，分团委、研会、博会在学院指导部门指导下开展评选，各小班在德育导师指导下开展评选。 类别 考核等级（职务） 加分分值 分团委、博会、研会主席团成员；党支部书记、班长、团支书 优秀 20 合格 10 不合格 0 分团委、博会、研会部长；党支部副书记；副班长、副团支书 优秀 12 合格 6 不合格 0 分团委、博会、研会副部长；党支委；班委、团支委 优秀 8