2011年农村卫生工作督导检查细则(新)10.22.xlsVIP

市级 县级 检查内容 分值 检查办法及要点 扣分办法 扣分 备注 1、县级基本公共卫生配套资金是否落实到位 查看年度县财政预算及拨付凭证 2、是否明确县、乡、村经费分配比例 查看资金分配方案 6、实行健康档案动态管理，及时更新健康档案信息 7、开展基本公共卫生服务绩效考核，合理运用绩效考核结果 核查上半年考核记录，依据考核结果对医疗机构进行奖惩 1、村卫生室建设配套资金是否落实到位 查看资金拨付凭证 2、是否制定县级村卫生室验收标准，是否开展验收工作 2、是否实行规范的一体化管理 3、是否开展一体化管理监督检查并达到年度目标 数据截止9月底 3、绩效考核合格情况抽查验收 每县至少抽查1个验收合格的乡镇卫生院和1个村卫生室，乡镇卫生院查看门诊病历5份，住院病历5份，村卫生室查看门诊登记表和5份处方。 1、确定县级培训基地，审核进修人员资格 查阅文件，核查进修人员安排计划表 2、县级培训基地配套设施情况 3、县级培训基地进修人员入驻情况 根据省农村卫生人员培训实施方案组织实施“51111”工程乡村医生培训 1、市级基本公共卫生服务配套资金是否落实到位 2、是否制定本地基本公共卫生服务实施方案 查阅相关文件 3、健康档案建档率及电子化建档率达到相应标准 4、是否制定本地基本公共卫生服务绩效考核办法，并开展绩效考核 5、是否开展对县、乡、村医疗卫生机构基本公共卫生及绩效考核执行情况的督导检查 查看相关记录，应不低于2次督导检查 从2010年9月至2011年9月 2、对县（区）验收合格的村卫生室进行复核验收 查看相关记录，对基层医疗机构绩效考核结果复核检查不少于2次，并不定期开展督导检查 从2010年6月至2011年9月 2、建立通报制度，根据绩效考核结果，对考核不合格的单位进行通报批评 查看相关文件 1、确定市级培训基地，制定培训计划，汇总进修人员信息，并对培训人员进行合理分配 2、省辖市卫生局要明确免费培训制度，各培训基地不得收取任何学习进修费用。 3、市级培训基地配套设施情况 4、市级培训基地进修人员入驻情况 3、2010年乡、村基本公共卫生经费补助是否落实到位，2011年基本公共卫生经费是否预拨 查阅相关文件 2、是否细化内部岗位绩效考核标准，是否合理运用绩效考核结果 一、基本公共卫生服务 （25） 2、是否开展一体化管理监督检查并达到年度目标 1、是否对基层医疗机构绩效考核结果复核 未列入预算扣1分，未按时到位扣1分。 无分配方案不得分。 未落实不得分；部分落实扣1分。 未开展绩效考核此项不得分；开展考核但未运用结果扣2分。 2011年无村卫生室建设项目的地区此类不扣分 查阅文件，查看记录 现场查阅资料，随机抽查4名进修人员，核查进修人员入驻记录及在岗情况 未制定不得分。 纸质化建档率每低于5个百分点扣1分；电子化建档率每低于5个百分点扣1分。 未制定绩效考核办法不得分，此类以下其他小项不得分；制定绩效考核办法但未开展绩效考核扣4分，此类以下其他小项不得分。 少1次督导检查扣2分。 无计划不得分，此类以下其他小项均不得分；有计划未开始入驻扣4分，此类以下其他小项均不得分。 查看年度市财政预算及拨付凭证 查看资料，随机访谈，并随机抽查1个培训基地 六、农村卫生人 员培训 （15） 未建立通报制度的不得分；建立通报制度未开展通报的扣6分。 未开展监督检查扣2分； 一体化管理率每下降5个百分点扣1分。 五、乡镇卫生院实用人才培养“522行动计划”落实情况 （10） 一、基本公共卫生服务 （25） 二、标准化村卫生室建设 （15） 三、乡村卫生服务一体化管理（15） 四、基层医疗机构绩效考核（20） 项目 4、规范建立农村居民健康档案，无虚假信息 5、电子化健康档案建立情况 查看门诊日志，随机抽查健康档案动态管理情况。医生应在患者就诊时调阅患者健康档案，根据就诊情况，在2日内更新患者健康档案信息。 首次建立健康档案的可无更新，此项不扣分 查阅文件，核查验收记录 3、标准化村卫生室建设验收 二、标准化村卫生室建设 （15） 三、乡村卫生服务一体化管理（20） 查阅文件，查看记录 五、乡镇卫生院实用人才培养“522行动计划”落实情况 （10） 六、农村卫生人 员培训 （10） 未开展此项不得分； 无培训资料扣2分； 无学员考核记录扣2分； 未安排临床实习1人扣1分； 临床实习住宿补助不到位扣2分。 未列入预算扣3分； 未按时到位扣2分。 数据截止到今年9月底 1、市级村卫生室建设配套资金是否落实到位 未列入预算扣6分；未按时到位扣4分。 查看验收记录，复核验收比例不低于50% 未开展复核验收不得分；复核比例每降低3个百分点扣1分。 1