护士工作压力源调查分析与对策.pdfVIP

中国护理管理 Management Research 管理研究 护士工作压力源调查分析与对策 ◆徐征 孙宏玉 [摘 要] 目的：了解护士的压力程度及主要工作压力源，为减轻护士工作压力， 随着医疗卫生事业的发展，对护 促进身心健康水平，提高护理工作质量提供依据。方法：采用问卷调查法对北京大 士提出了更高的要求，护士的工作压 学第一附属医院的285名护士进行调查。结果：对工作量及时间分配问题、护理专业 力也随之增加。相关研究表明，护理 及工作方面的问题护士感到压力较高；对环境及资源方面的问题、病人护理方面的 问题、管理及人际关系方面的问题护士感到压力一般。结论：护士工作压力源不仅 工作是充满高压力的工作，护士所承 与护理工作的性质有关，也与护龄、工作地点及科室有关。护理管理者应给予足够 [1] 受的压力已经成为一种职业性危险 。 的重视，对护士进行减压训练，维护其心理健康。 因此为了研究现阶段我院护士工作中 [关键词] 护士；工作压力源 的主要压力源，保持护理队伍的稳定 Investigation and countermeasures of the main job stressor of the nurses in the First Hospital of Peking University / X U Zheng, S UN Hong-y u // Department of General 和提高护理工作质量，我们对本院的 Surgery, the First Hospital of Peking University, Beijing, 100034 China /// Chinese Nursing 护士进行问卷调查，现报告如下。 Management-2009,9 (10): 30-33 [Abstract] Objective: The study aimed to investigate the main job stressors of the 1 调查对象与方法 nurses, so as to provide scientific basis for alleviating nurses’stress and improve their physical and mental health, and the quality of care. Methods: A questionnaire was used to 1.1调查对象 collect data and totally 285 nurses were recruited to participate the study. Results: The 采用方便取样的方法，以北京大学 result showed that the main job stressors of nurse included workload,job schedule, special- ization and nursing work. The working environment and resource, care for patients, admin- 第一附属医院的285名护士为调查对 istration and interpersonal relation ship were the second-class j ob stressors of nurses. 象。 Conclu sion : The job stressors of the