综合比较与排序方法.pptVIP

2007年4月26日 综合评价方法 综合评价方法 1．Z分评价法（标准化法） 2．RSR法 3．密切值法 4．TOPSIS 法 5．优劣距离法 6．加权线性综合指数法 7．乘法合成综合指数法 8．混合综合指数法 9．功效系数法 标准化法（Z分评价法） 3.计算Z值总和： ztotal=∑Zi ∑Zi为第i个评价单元j个指标Z值总和(ztotal)。 标准化Z分法的评价结果 应用SPSS软件包程序文件计算出的Z值有正有负：正值说明该被评价单位高于平均水平；负值则低于平均水平。 秩和比法 ( RSR法) 秩和比法的基本概念 用秩和比法评价时，不用各指标的原来数据，而用各指标在各评价单位中的平均秩次(R)来进行综合评价。由于此法简单、直观易学，目前受到广大基层卫生管理工作者的欢迎，被广泛应用于卫生状况的比较评价。 秩和比法评价的方法、步骤 对各被评价单位按每个指标的大小分别排序，用秩次R代替原来的指标值。各指标秩次以最小值排为1，最大值排为 n（设有n个被评价单位，本例为n=5,即最大值排为 5）。 计算秩和比RSR 值： (i=1,2,…,m)(j= 1,2,…,n) ∑R为第i个评价单位j个指标的秩和值。 计算出来的RSR值有一个特征：它只波动于0～1 之间。因为即使i个单位中，某个单位都是最大值的秩次R，∑R/(i*j)也只等于1。 秩和比法的评价结果： 计算出的 RSR 值介于 0 与 1 之间。RSR值越大，说明该被评价单位综合水平越好。 密切值法评价的方法、步骤 1.对原始数据进行同趋势性处理：在原始数据中既可能有高优指标，也可能有低优指标。 2.原始数据标准化：为了消除不同量纲带来的影响，对各项指标进行标准化使之消除量纲。 3.确定各评价指标最优值和最劣值：分别为各评价指标标准化值中的最大值和最小值。 4.计算各评价单元中各指标与最优值和最劣值的距离。 5.密切值的计算及评价结果：Ci=Bi/Di-Wi/Li，密切值Ci越小，表示该评价单元与最优值越密切，与最劣值越疏远。Ci为0时，与最优值最密切。 TOPSIS 法的计算方法与步骤 计算公式：Ci=Dplus/(Dplus+Dminus)，TOPSIS法按接近度大小对各评价单元优劣进行排序，Ci值越大，表明其越接近最优水平。接近度取值在0与1之间，该值越接近1，说明所评价单元接近最优水平的程度愈高，反之，该值越接近0，说明所评价单元接近最优水平的程度愈低。 * * 综合比较与排序方法 综合评价法是利用多种指标来描述被评价单位的总体水平，以便进行不同单位间的综合比较。传统的综合评价方法是采用一定的方法将事物不同特征的多个指标，转换成没有量纲的、可以合并的、具有可比性的指标，然后依据各个单位的综合评价值进行排序。 标准化Z分法的计算方法、步骤 1.将原始数据标准化： 计算各指标均数mean(Xj) 和标准差Sj ，再求其标准化值 Zij，消除量纲使之具有可加性： (i=1,2,…,m)(j=1,2,…,n) Xij 为第 i 个评价单元第j个指标的原始数据； Zij 为第 i 个评价单元第j个指标的标准化值； 2.各指标 Z 值的计算： 可利用以下命令得到各指标的 Z 值: DESCRIPTIVE SVARIABLES=a(za) b(zb) c(zc) d(zd) e(ze) f(zf) g(zg) h(zh) i(zi) /STATISTICS = DEFAULS. Z 分值的变量名，就是简单地在变量名的前面，加 上一个字母“z”,并置于（）内。 *