附件： 效绩评价操作细则（修订）.doc-附件：.docVIP

附件： 企业效绩评价操作细则（），，，，， 企业效绩评价工作依据《国有资本金效绩评价规则》和本细则规定的指标体系、工作方法、工作标准和工作程序，：），，1、评价组织机构直接组织实施评价的，，，，2、如果委托社会中介机构实施评价，，，，（），3、评价工作组人员应具备以下基本条件。 （l） （2）， （3） （4）5年以上经济领域工作经验。 4、咨询专家可以从有关政府主管部门、研究机构、院校、行业协会、银行等多个方面邀请。参加评议的咨询专家应具备以下基本条件。 （l）2）10年以上的工作经历。 （3） （4）（） （二），，，，， （三），：，），， 1、依据评价年度收集企业评价基础数据和评议指标基础资料。，2、核实评价基础数据资料的真实性与客观性。要对重要的和存在疑问的基础数据资料进行核实确认，），1、定量指标评价计分。首先，，，（），；，，，，， 2、评议指标计分。通过阅读评价基础资料、深入现场调查，，，，，，，，，， 3、如果实施了评议指标计分，，，， 4、对评价分数和计分过程进行复核，， （六），，，，， （七），， （八）,评价工作组修改完成评价报告后，，），，，，。 实施多户企业评价排序，，，，：， 企业效绩评价指标由反映企业财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况和发展能力状况四方面内容的基本指标、修正指标和评议指标三个层次共28项指标构成。 （） 基本指标是评价企业效绩的核心指标，8项计量指标构成， 1、财务效益状况：1）=净利润/平均净资产×100% （2）=息税前利润总额/平均资产总额×100% 2、资产营运状况：1）（）=/平均资产总额 （2）（）=/平均流动资产总额×100% 3、偿债能力状况：1）=负债总额/资产总额×100% （2）=息税前利润总额/利息支出 4、发展能力状况：1）（）=本年主营业务收入增长额/上年主营业务收入总额×100% （2）=本年所有者权益增长额/年初所有者权益×100% （） 修正指标用以对基本指标形成的财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况、发展能力状况的初步评价结果进行修正，，12项计量指标构成。 1、财务效益状况：1）=扣除客观因素后的年未所有者权益/年初所有者权益×100% （2）=主营业务利润/主营业务收入净额×100% （3）=经营现金净流量/净利润 （4）=利润总额/成本费用总额×100% 2、资产营运状况：l）（）=/存货平均余额 （2）（）=/应收账款平均余额 （3）=年末不良资产总额/年末资产总额×100% 3、偿债能力状况：1）=经营现金净流量/流动负债×100% （2）=速动资产/流动负债×100% 4、发展能力状况：1）=[（/三年前年未所有者权益总额）1/3 -1]×100% （2）=[（/三年前主营业务收入总额） -1]×100% （3）=当年技术转让费支出与研发投入/主营业务收入净额×100% （），，8项非计量指标构成。 1、经营者基本素质 2、产品市场占有能力（）4、发展创新能力 5、经营发展战略 6、在岗员工素质 7、技术装备更新水平（）8、综合社会贡献 对于商贸和服务等企业因经营性质不同，， 有关评价指标的解释见附件。 三、指标权数 企业效绩评价实行百分制，：80%，（）20%。在实际操作过程中，，，。 （）100 指标 1、财务效益状况 38 （1）25 （2）13 2、资产营运状况 18 （1）总资产周转率 9 （2）流动资产周转率 9 3、偿债能力状况 20 （l）资产负债率 12 （2）已获利息倍数 8 4、发展能力状况 24 （1）（）12 （2）121 （二）100 指标 1、财务效益状况 38 （1）12 （2）8 （3）8 （4）10 2、资产营运状况 18 （1）5 （2）5 （3）8 3、偿债能力状况 20 （l）10 （2）10 4、发展能力状况 24 （1）9 （2）8 （3）7 （三）100 指标 1、经营者基本素质 18 2、产品市场占有能力（）16 3、基础管理水平 12 4、发展创新能力 14 5、经营发展战略 12 6、在岗员工素质 10 7、技术装备更新水平（）10 8、综合社会贡献 8 四、评价标准 评价标准是实施企业效绩评价的参照系。评价标准包括计量指标评价标准和评议指标（） （一） 计量指标评价标准是基本指标和修正指标评价的依据， 1、计量指标全国评价标准值由国家财政主管部门根据全国企业会计报表数据资料及有关统计信息，，， （1），，150个行业， （2），，（A（B）（C）（D）（E） 2、标准系