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工程职位培训 ---------各岗位介绍 工程部组织架构 表：如下 结构工程师 入行门槛 机电师  入职门槛 土建工程师 入行门槛  水电工程师  入行门槛  项目经理  入行门槛  材料主管 入行门槛  * * 工程管理部 工程主管 结构师 机电师 土建师 资料管理员 结构师就是那些提炼结构元素、勾画结构蓝图的匠师， 是设计院（事务所）及房地产公司的主要专业岗位之一。 结构师工作职责就是建筑结构设计。结构设计是用结构语言来表达建筑师及其他专业工程师 所要实现的东西。而结构语言则是从建筑图纸及其他专业图纸中提炼简化出来的结构元素， 包括地基、基础、竖向构件（如墙、柱、支撑水平件（如梁、板）、交通构件（如楼梯、 电梯）、细部大样等，然后用这些结构元素来形成建筑物或构筑物的结构体系及结构图纸， 通过结构图纸去指导结构施工。 结构设计目标是技术先进、安全适用、经济合理、确保 质量。 结构师一般为土木工程专业毕业，也有交通土建等专业的学生。结构师的成长与建筑师 相比慢一些，一般情况下，大学本科毕业到设计院（事务所）只能从事简单的绘图工作， 至少两年左右才能相对独立的完成一部分设计任务，基本成熟需要8－10年左右的时间。 最重要一点，还要能熟练使用结构计算软件并能独立进行结构的设计计算及验算， 能对设计图纸从结构上提出优化意见。掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法。 精通CAD制图、了解材料及工程造价；具有相应的计划执行能力和沟通能力。 薪资标准：助理结构师??年薪500000元-80000元； 结构师、主管结构师??年薪80000元-120000元 主任结构师??年薪120000元-300000元；总结构师??年薪300000元-600000元 机电师是建筑设计院（事务所）的主要专业岗位之一，一般 由给排水、暖通、电气三个专业的构成。主要从事给水排水、 供暖通风、强弱电的设计制图和施工管理工作。 工作职责就是按照水暖电专业的相关设计规划和要求制图；根据建筑物需要的水暖电设备 进行参数计算；按照客户要求和规划标准完成设计深度；提供综合解决方案、保证设备的 运行和使用；进行技术服务和技术回访，解决施工中的设计问题。 现在的机电师一般是给排水、暖通、电气三个专业的发展而来， 所以，要想做机电师，至少应该是这三个专业毕业，或者与这三个专业有渊源。 至少1年以上相关工作经验。 薪资标准：机电师的待遇空间与略低于结构师，但与同等资历的机电专业其他行业 才比要高一些，具体标准如下：助理机电师?? 年薪40000元-80000元 机电师?? 年薪80000元-100000元主任机电师?? 年薪100000元-200000元 机电总工程师??年薪200000元-500000元 土建工程师是建筑施工单位最基础的岗位有些单位称“土建工长”、“栋号长”、 “标段负责人” 等。土木工程专业的毕业生到单位的第一个职位几乎都要从土 建工程师做起，这个职位虽然小，但要求技术全面、能力全面，一个好的土建工程师 用不了几年就可以负责中小项目了，运筹帷幄、指挥统筹重大项目的项目经理都是从 土建工程师成长起来的 工作职责就是按照国家规范与图纸要求，组织施工；对施工班组进行施工技术和安全生产、 文明施工作业交底；施工现场监督，落实过程控制，实施现场各种配合比；填写和整理与 施工同步的原始资料，做好“三检”和隐蔽验收等签证及记录；按规定进行施工过程的检验 和试验及标识，规范施工现场，协调工种交叉配合工作；关键工序和特殊工序的重点控制， 现场施工中的质量、安全、文明管理；纠正和预防措施的实施，施工班组的工程量结算。 土建工程师的入行门槛比较低，过去好多土建工程师出身自技术工人，无论是技术含量高 的木工，还是体力要求比较高的混凝土工，还是有一定技术含量的钢筋工，都可以有机会 成为土建工长，他们了解和熟悉每个工种的工作内容和要求，吃苦耐劳，经过一定的培训 与学习，能简单掌握看图施工的技能，就可以成为一名比较合格的土建工程师。 随着高等教育的普及，现在培养土木工程专业的学校非常多，高到国内的最高学府清华大学， 低到一些省市的职业技术学校，都能培养土木工程专业的人才，学历从中专到研究生不等。 一般情况下，单纯从做土建工程师这个职位讲，大专学历的毕业生就可以了，这类学生在具 备一定的专业基础的同时，能够把握好自己的定位，能够比较踏实的在本职岗位上工作和发 展。但相对于本科和研究生来说，大专生的发展潜力较小，所以，现在的建筑施工企业70% 以上都是本科生。 薪资待遇：土建工程师