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市住建委精神文明创建任务分解表 一、领导班子坚强有力(10分) 1. 重视领导班子思想政治建设，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真执行党的路线、方针、政策，带头遵守国家的法律、法规，积极落实党委、政府重大决策部署，为实现中华民族伟大复兴的中国梦努力奋斗。（2分） 考核标准 报送说明 责任科室 ①领导班子思想政治工作没有工作计划，缺少的具体部署的，扣1分 需上传领导班子思想政治工作计划的文件电子版，扫描电子版应有单位的红头、文号及公章 人事科 ②贯彻落实政府重大决策部署不主动、不积极、效果不明显的，扣1分 需上传领导班子落实政府重大决策部署的具体措施文件电子版，扫描电子版应有单位的红头、文号及公章 办公室 2.重视精神文明建设，把创建活动列入单位发展总体规划和重要日程，把创建工作纳入年度工作目标考核内容。（2分） 考核标准 报送说明 责任科室 ①领导班子每年没有专题研究部署精神文明建设的扣1分 需上传单位每年召开精神文明建设会议的文件电子版，扫描电子版应有单位的红头、文号及公章 办公室 ②精神文明建设工作未纳入单位年度考核的扣1分 需上传单位年度考核计划电子版，扫描电子版应有单位的红头、文号及公章 人事科 3.重视领导班子理论学习，建立健全学习制度，有计划、有措施、有成效。（1分） 考核标准 报送说明 责任科室 ①没有建立年度学习计划的扣1分 1．需上传单位年度领导班子理论学习计划的文稿电子版，落款处有单位印章 2．若以文件形式上传，扫描电子版应有单位的红头、文号及公章。 人事科 ②领导班子集中理论廉政制度措施的（分） 出现“黄、赌、毒”现象，发生封建迷信、非法传教活动等其他违法行为，发现一例扣分，扣完分为（1分） 建立精神文明建设组织领导机构配备专兼职文明办扣分精神文明创建经费等的扣分等（1分）有道德讲堂，场所固定单位规模千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂，每次百人以下，分批开展活动；有道德讲堂统一标识和相关氛围布置；有经常化的活动有明确活动时间、活动内容，活动效果良好；有规范性的流程；有浓厚的道德文化氛围。 需单位证明有无上述情况的说明，并加盖公章。单位应据实上报，隐情不报或弄虚作假的，一经查实将扣除该大项内容总分值1分 妇委会 2．建立单位领导与干部职工交心谈心机制，注重人文关怀，单位文明和谐；关心职工生活，积极解决干部职工和离退休人员的实际困难，每年都为干部群众办好事、实事；干部职工之间形成团结互助、平等友爱、共同进步的和谐人际关系。（1分） 考核标准 报送说明 责任单位 ①未100%依法签订劳动合同的扣0.5分 需单位证明有无上述情况的说明，并加盖公章。单位应据实上报，隐情不报或弄虚作假的，一经查实将扣除该大项内容总分值1分 人事科 ②发生重大干群纠纷或劳资纠纷事件的扣0.5分 需单位证明有无上述情况的说明，并加盖公章。单位应据实上报，隐情不报或弄虚作假的，一经查实将扣除该大项内容总分值1分 人事科 3．工作纪律严明，单位安全生产措施落实，单位无交通、质量等方面的安全责任事故。（1分） 考核标准 报送说明 责任单位 ①单位安全生产措施不落实的扣0.5分 1．需上传单位制定的安全生产措施的文稿电子版，落款处有单位印章； 2．若以文件形式上传，扫描电子版应有单位的红头、文号及公章。 综治办 ②发生不属于重特大交通、质量等安全责任事故的扣0.5分 需上传单位证明有无发生安全责任事故的说明，并加盖公章。单位应据实上报，隐情不报或弄虚作假的，一经查实将扣除该大项内容总分值1分 综治办 4．综治、维稳和信访工作领导重视，责任落实，组织健全，专兼职人员落实，单位内部治安状况良好。（1分） 考核标准 报送说明 责任单位 ①综治、维稳、信访工作落实不到位的扣0.5分 1．需上传单位综治、维稳、信访工作等工作的文稿电子版，落款处有单位印章； 2．若以文件形式上传，扫描电子版应有单位的红头、文号及公章。 综治办 ②未配有专兼职人员的扣0.5分 1、需上传单位综治、维稳、信访工作人员定位分工的文稿电子版，落款处有单位印章； 2．若以文件形式上传，扫描电子版应有单位的红头、文号及公章。 综治办 5．重视人口与计划生育工作，落实工作责任，推行生育文明，杜绝性别歧视。（1分） 考核标准 报送说明 责任单位 ①无计划生育宣传扣分2种以上的控烟宣传，没有开展的扣0.1分，在单位入口处、传达室、会议室、楼道、厕所等处粘贴禁烟标志，没有张贴标志的扣0.15分 需上传单位进行控烟宣传、张贴禁烟标志的照片 办公室 2．落实清洁卫生责任制,单位环境卫生好。环卫设施有保障,垃圾日产日清,无散露垃圾,无乱贴乱画。（1分）