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新华人寿保险股份有限公司（吉林分公司）诚聘 新华人寿保险股份有限公司成立于1996年8月，是一家全国性大型保险公司。公司总部设在北京，在全国各地拥有34家省级分公司、181家地市级中心支公司和1033家营销服务部，正式员工超过一万人，销售队伍超过30万人。2008年1-11月，新华保险保费收入达522亿元，同比增长81%。在业务规模持续提升的同时，公司业务结构、业务品质和业务价值达到历史最好水平，公司可持续发展能力大大提升。截至2008年11月底，公司总资产达1600亿元。从累计保费规模和总资产衡量，新华保险为中国第四大寿险公司。目前，新华保险正在积极打造综合服务平台，将在更广阔的领域为客户提供全面、优质的风险保障和投资理财服务。 吉林分公司成立于2002年8月，已在吉林、延边、四平、通化、松原、白山、白城、辽源等地开设分支机构。历经6年多的发展，吉林分公司已成为一家文化深厚、体制完善、氛围和谐、专业高效的优秀寿险公司。公司始终致力于打造一支“学习成长型团队”，每一位应届毕业生在这里都会得到具有竞争力的薪酬、完善的福利待遇、系统的培训及 一、招聘范围 全日制普通高等院校的金融、经济、财会、市场营销、国际贸易、企业管理（工商管理类）、应用数学、统计学、法律、计算机、人力资源、行政管理等专业2010年应届本科及以上学历毕业生。 二、招聘条件 （一）拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，无不良记录。 （二）具有全日制大学本科及以上学历并列入国家高校毕业生统分计划。毕业时，毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。 （三）综合素质较好，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，擅于沟通，工作踏实，吃苦耐劳。 （四）仪表端正，无不良嗜好。 三、工作地点 公司将结合个人意愿及工作需要，在吉林省内安排工作岗位。 四、招聘职位： 吉林省范围内招聘，工作地点吉林省统一调配，招聘保险公司内勤若干，综合素质好，具备培养发展的潜力 个人业务组训，团体业务、银行代理业务、续期业务督训。专业不限。岗位职责：根据分公司的营销节奏安排，制定培训计划，进行课程研发及各类业务培训、会议组织工作，宣导落实公司各项政策及营销企划方案，并组织进行经营分析 培训部：讲师岗。专业不限。岗位职责：根据公司营销业务节奏和一线业务发展的需要，制定并实施切实可行的培训计划，研发、传授相关课程，开展培训课程的追踪与反馈，搭建、培养专职、兼职讲师队伍 营销业务部：人管岗。应用数学、统计学或计算机专业。岗位职责：根据公司营销政策提供营销队伍日常人事支持服务，进行考勤考核与佣金核发，并定期分析人力与队伍发展状况，供相关决策使用 财务：会计岗。财务管理或会计专业。岗位职责：根据会计准则与公司财务管理制度，审核并核算各部门费用，处理往来帐务，整理并保管会计凭证，申报相关税项 运营管理部：核保岗。法律或医学专业。岗位职责：根据总公司两核管理政策及分公司风险控制要求，审核权限内核保件，解答核保咨询，对中支机构核保人员的核保工作进行技术指导、培训和监督考核 运营管理部：客户服务岗。岗位职责：根据公司综合柜员相关管理规定，受理和办理日常保全业务，进行小额理赔案件和柜面续收业务的办理，并整理和保管保全、续收业务业务档案 人力资源部：人事专员岗。人力资源专业 。岗位职责：进行员工日常人事手续办理、一二级档案、劳动合同等管理，薪酬福利办理，进行员工关系维护和人事信息系统维护，并提供人事相关服务支持 办公室：文秘。中文专业 。岗位职责：根据公司行政管理政策和内部信息工作规定，进行公文起草及流转归档管理，收集整理分公司经营管理及当地监管动态信息，公司印信管理，进行会议组织及会议纪录 全日制本科及以上学历，学士及以上学位，具有良好的个人品德；个人形象良好，具有较强的学习能力，较好的沟通能力，熟练掌握计算机办公应用软件。学生干部、党员优先。 五、招聘程序 招聘程序包括报名、初选、笔试、面试、体检、签订协议、录用等环节。 （一）报名 报名时间：2009年10月10日-2009年12月31日 报名采取申请人电子邮件发送简历的方式，以下两个邮箱同时投递 投递邮箱：liuyao@newchina.life;lixhcc@; 邮件应包括个人简历及一张近期全身彩色照片。 （二）初选 对报名人进行初步筛选，根据申请人的条件确定参加笔试人员名单。 （三）笔试 参加笔试人员应按照公布的时间到指定地点参加笔试。 （四）面试 根据笔试成绩确定面试名单，根据面试结果确定最后入选名单。面试通过者参加体检。 （五）签订协议、录用 根据面试结果择优确定拟录用人选，并签订协议。毕业前可在企业实习，申请人毕业时，持身份证、毕业证、学位证、就业报到证到新华保险吉林分公司人力资源部报到，办理录用手续。 报名人员请随时关注学校招聘网并保持通讯方式畅通，