（二）、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；.docVIP

（二）、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）、乙方死亡，或者被人民法院宣告失踪的； （四）、甲方被依法宣告破产的； （五）、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）、法律、行政法规规定的其他情形； （七）、本合同第十三条双方约定条款中劳动合同终止条件出现时，本合同即行终止。 十、违反劳动合同的责任　　　甲乙双方在劳动合同存续期间，任何一方违反国家规定和合同约定的，违约方须向对方支付5000元的违约金。因此给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。 十一、甲方依法调整乙方工作岗位时，签订《劳动合同变更协议书》，作为本合同附件一并执行。 十二、乙方个人情况变更时，应及时通知甲方。否则乙方承担不能及时通知或送达所造成的后果。 十三、双方约定的其它条款 十四、本合同未尽事宜，按国家和公司有关规定执行。如国家和公司没有规定的，经甲、乙双方协商，补充有关内容，办理合同变更手续。 十五、双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。 十六、本合同一式两份，经人社部门备案后，甲乙双方各持一份。 甲方：（公章）　　　　　 乙方（签字或者盖章） 法定代表人或主要负责人（签字或者盖章） 签字日期 ： 年　 月　 日 签字日期：　 年　月　日 　 合同号 劳 动 合 同 书 甲方： 乙方： 工商注册机关： 性别： 法定代表人： 身份证号： 地 址： 　 家庭住址： 联系电话：　 　　 联系电话： 劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律法规的规定，经甲乙双方本着遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用的原则，签定本合同。 一、劳动合同期限　　　 (一)固定期限合同：本合同于 年 月 日起至 年 月 日 止，其中试用期为 个月。 （二）无固定期限合同：本合同于 年 月 日起生效。 二、工作内容和工作地点　　　甲方安排乙方从事 （工种）工作，工作地点 。根据国家和行业标准（或按国家规定的工作时间内可完成的工作量）制定工作任务，乙方应保质保量完成任务。因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点。　 三、工作时间和休息休假　　　甲方依法执行综合计算工时工作制，执行国家关于工作时间、休息休假和加班的有关规定，需要乙方加班时根据行业特点及国家规定合理安排工资或倒休。 四、劳动报酬　　　甲方每月10日，根据国家、省、市有关规定和公司工资制度及乙方工作任务完成情况向乙方支付劳动报酬。劳动报酬不低于当地最低工资标准。并根据国家政策和企业经济效益适时调整乙方劳动报酬。 五、社会保险　　　甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险福利待遇，代为扣缴国家规定应由本人缴纳的社会保险费。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害保护　　　甲方为乙方提供符合国家生产安全防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品，提供必需的生产工具和工作场所，执行国家相关劳动政策。 七、劳动纪律　　　甲方依法制定企业劳动纪律和规章制度，并根据乙方工作表现依照有关规定进行奖惩；乙方应自觉遵守国家法律法规和企业劳动纪律、规章制度，服从甲方的管理和工作安排。 八、解除劳动合同条件　　　 （一）、经双方协商一致可以解除劳动合同。 （二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的； 4、扰乱工作生产秩序，无理取闹，造谣惑众的； 5、不服从管理，经常寻衅滋事，打驾斗殴，服务态度恶劣，屡教不改