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百年通用 校园宣讲会 公司简介 经营理念 员工招募 GM在全球 目前，通用在全球35个国家和地区建立了汽车制造业务，拥有员工26万。2007年，通用汽车在全球售出近937万辆轿车和卡车，在财富全球500强公司营业额排位第五。 General Motors currently employs approximately 266,000 people around the world. GM在中国 　　通用汽车公司进入中国已超过80年。目前，通用汽车在中国的员工超过20,000人。2005年，通用汽车中国公司及其在华合资企业的总销量为 665,390辆，与2004年同期相比增长35.2%。 　　通用汽车在中国的愿景是：携手战略合作伙伴，致力于成为中国汽车工业的最佳参与者和支持者。 在这里 你将收获什么？ 韦尔奇 只有找对了不起的人才，世界才会发生变化。 以人为本 注重员工招聘。 重视员工培训 。 区别对待员工，实行有差别的管理政策。 善待员工。 “人才是GM的资本，是GM的核心竞争力”，尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是GM在理念领域无需注册的商标。 GM提供给每一位员工的是可持续发展的机会和空间，是公平竞争的环境 ，致力于培养职业经理，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断超越自我的职业经理人。 终身学习 GM致力于成为学习型组织，通过学习创造自我，提升自我价值。让所有的人为了共同的目标走在一起，共同工作，通过内部经验交流和外部知识引进，提高能力。“在GM的生活中增值”是GM人永远的骄傲。 照片 团队协作 GM追求个性发展与团队意识的协调一致，这种追求符合社会发展的潮流。 充满乐趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、和谐的家庭，构成了GM人“健康丰盛的人生”。 照片 过关斩将 做图标（录用流程（在线职位申请、校园宣讲会、笔试、面试（2-3轮）、体检、发放录用意向书、就业协议书签署）） Are you ready? 3 2 1 Go! GM校园宣讲会GM陕西分公司人力资源部经理李浩 GM校园宣讲会GM陕西分公司市场营销部经理高伦 我们需要这样的 好奇求知 积极热忱 善用资源 勇于负责 团队协作 恪守承诺 开放大度 激励奋发 Clear goal Down to the earth???? Be prepare for challenges Work hard, play harder Self-reliant, take the responsibilities? Positive attitude 如果你自信是这样优秀的人 如果你想和一群同样优秀的人们分享工 作的快乐，体验奋斗的过程 GM欢迎你的加入！ 期待你的成功！ 祝好运！ 你可以通过以下两种方式投递简历： 现场投递 网上投递() 截止日期为09.11.22 宣讲会到此结束 再次感谢大家的到来！ Several days later, 经过简历筛选 笔试环节，我们最终确定了进入下一轮面试的人员名单…… 进入面试的人员名单 NO.1 王伟 NO.2 郭莹 NO.3 侯林超 NO.4 秦川 NO.5 汶艳艳 1、协助组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； 5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 6、组织和推动企业文化建设； 岗位职责 职位描述 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，20-28岁，形象气质佳。 2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力（女性优先）。 5、人力资源管理专业，本科毕业的应届生可以考虑。 素质要求 25岁到35岁 年龄要求 不限 性别要求 不限 工作年限 本科 学????????历 1人 招聘人数 （