成都大学公派出国（境）留学管理办法（暂行）.docVIP

成都大学公派出国（境）留学管理办法（暂行） 根据国家“按需派遣，保证质量，学用一致”的出国留学选派原则，结合学校学科和师资队伍建设规划的需要，为进一步加强教学、科研和管理等方面高层次人才的培养，特制定本管理办法。 一、适用对象及基本条件 1．凡我校正式在编在岗教职工执行出国（境）进修、合作研究、实习培训、长期任教等任务（以下简称公派出国（境）留学），出访期限在1个月以上的均适用本管理办法。 2．公派出国（境）留学人员需具备如下基本条件： ⑴ 热爱社会主义祖国，品德优良，在工作中表现优秀，具有学成回国为祖国建设事业和学校发展服务的事业心和责任感； ⑵ 具有相应的学术水平和业务能力； ⑶ 身心健康。 二、选拔和审批 1．国家公派出国（境）留学和单位公派出国（境）留学人员的选拔，应由相关学院、部门推荐提名，报主管部门。属于师资或科级干部进修、出国（境）进修、合作研究、实习培训、长期任教等任务的名单，由相关学院、部门推荐提名汇总后，提交人事处，并依照人事处当年各具体项目管理办法，经过考核评审后，确定学校推荐人选。 2．教职工被确定为公派出国（境）留学推荐人选后，应先到国际合作与交流处领取并填写《成都大学因公出国人员申报表》，由所在学院、部门签注意见后，再送人事处、组织部签注意见，最后交国际合作与交流处办理相关出国手续。 3．国际合作与交流处在收到相关申请材料后报主管外事工作的校长审签，同意后送政府(或上级)有关部门审批并办理相关手续。办完相关手续后，由国际合作与交流处书面通知公派出国人员和人事处，在出国前完善出国协议的签订等相关手续。 三、国家公派出国（境）留学 1．国家公派出国（境）留学指由国家留学基金委资助的出国留学或其它政府间交换项目资助的出国留学。 2．申请国家留学基金资助、或国家与外国政府互换、或项目奖学金人员，应符合国家留学基金资助出国（境）留学人员选拔简章，或有关奖学金项目对专业、语言、年龄等条件的要求。 3．被录取的留学人员派出前须与留学基金委签订《资助出国（境）留学协议书》并办理公证等事宜，履行接受资助者的有关权利和义务，包括不延长留学期限、按期回国工作至少两年等规定内容。 4．被录取的留学人员，应按国家留学基金委规定的程序和办法办理交存保证金事宜。保证金金额根据留学人员的类别、留学期限和前往留学的国别确定，金额标准为人民币一万元到四万元。出国（境）期限不超过三个月的留学人员免交保证金。 5．留学人员应按期回国并按规定履行义务，经国家留学基金委确认有关材料后，其出国（境）前所交存的保证金连本带息退还留学人员本人。 6．如留学人员不按协议规定履行回国服务义务或违反协议中的其它约定，应承担违约赔偿责任，向留学基金委偿还相应的出国（境）留学费用并支付规定的违约金。如不按规定赔偿，本人或其经济担保人将承担相应的经济和法律责任。 7．依据不同的项目，学校为国家公派留学人员提供适当的配套费用, 具体情况参见本办法附件《成都大学公派出国(境)留学配套经费实施细则》。 8．国家公派留学人员在规定的留学期限内保留学校编制, 正常计算工龄。经派驻部门考核合格，学校按政策规定为公派出国留学人员办理正常晋升工资手续。 公派留学期间工资照常发放, 保留各种保险和住房公积金待遇，但不享受原校内岗位津贴和学校节假日福利费、寒假津贴、暑假津贴、年终奖等生产性费用。学校另发放出国留学岗位津贴每月人民币伍佰元整(如国外院校及机构提供工资或生活补贴，原则上不再享受此项津贴)。 公派留学人员在国外期间产生的医疗费用自理。 9．国家公派留学人员获得资助的有关论文、研究项目或科研成果在成文、发表、公开时应注明或说明“本研究/成果/论文得到国家留学基金管理委员会资助”。 10． 国家公派留学人员根据教育部、公安部、外交部联合发出《关于公民出国留学持因私普通护照的通知》（教留［1993］50号）之规定，原则上均持用因私普通护照。 四、单位公派出国（境）留学 1．单位公派出国（境）留学指校际交流项目资助的出国留学。 2．校际交流项目资助出国（境）合作科研、专题进修等，在外期限不超过两年者可申请单位公派留学。 3．单位公派留学人员出国（境）所需配套费用可从所在部门或课题允许支配的科研节余经费、创收经费或其它经费中报销。必要时可经国际合作与交流处确认报销项目。 4．依据不同的项目，学校为单位公派留学人员提供适当的配套费用, 具体情况参见本办法附件《成都大学公派出国(境)留学配套经费实施细则》。 5．单位公派留学人员在批准的留学期限内保留学校编制, 正常计算工龄。经派驻部门考核合格，学校按政策规定为公派出国留学人员办理正常晋升工资手续。 公派留学期间工资照常发放, 保留各种保险和住房公积金待遇，但不享受原校