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毕节市财政局综合科工作运行规程 目 录 毕节市财政局综合科工作运行规则……………………………(2-3) 毕节市财政局综合科权力“搜索”情况表………………………(4-6) 毕节市财政局综合科工作运行流程图………………………(7-18) 毕节市财政局综合科工作运行规则 第一章 总 则 第一条 为使综合科各项工作规范化、制度化，切实履行市政府和财政局赋予的职责，根据《毕节市财政局关于开展权力“搜索”、监督定位、流程规范工作的实施方案》和国家相关规定，结合综合科工作实际，制定本规则。 第二条 综合科工作的准则是：实行科学民主决策，坚持依法理财，推进政务公开，健全监督制度，加强廉政建设。 第二章 主要工作职责及程序 第三条 综合科科长、副科长要全心全意为人民服务，忠于职守，求真务实，勤勉廉洁。 第四条 综合科实行科长负责制，科长负责综合科全面工作，副科长协助科长工作。 第五条 综合科日常工作由科长、副科长分工负责处理。副科长按照分工或科长的委托，负责某些方面的工作或专项任务。 第六条 科长、副科长在工作中要相互通气，团结协作。对于工作中的重要情况、重大事件和处理的重大事项，副科长要及时向科长报告，来不及请示的，事后应及时报告。 第七条 综合科提请局党组讨论决定的重大决策建议，必须经过深入调查研究。涉及相关部门、单位或本局相关科室的，应充分协商。 第八条 综合科各成员必须坚决贯彻执行局党组决策。 第三章 岗位设置及要求 第九条 落实岗位责任制。按照局确定的工作职责，并考虑保持工作的连续性和稳定型，本着因事设岗、职责分明、权责一致，任务明确、责任到人，便于考核的原则，设置土地资金及政策管理、住房改革资金及政策管理、彩票资金监管、地方金融机构财务监管、收入分配制度改革岗位。每个人员对应的岗位职责，各负其责。 第十条 制定AB岗位工作制。当A岗因故不在岗时，B岗自动顶岗，及时办理可以办的一般性事务和紧急公务，保证每个岗位自始自终都有工作人员。 毕节市财政局综合科权力“搜索”情况表 序号 工作名称 工作依据 工作运行流程 薄弱环节或关键环节 责任人 备注 1 国家机关公务员工资制度工作 1、《国务院关于改革公务员工资制度的通知》（国发[2006]22号）； 2、《人事部 财政部关于印发公务员工资制度改革实施办法的通知》（国人部发[2006]58号）； 3、《省人民政府关于印发机关事业单位工资收入分配制度改革实施意见等意见的通知》（黔府发[2006]45号）。 人事局、财政局研究制定公务员工资制度改革（或调整）方案，报请省政府审核批准，经省财政厅、人事厅审核批准后实施；与人社局对各县方案审核批准，报财政厅备案。 陈金庆 姚玉萍 曾芳 流程图1 2 事业单位收入分配制度改革工作 1、《人事部 财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》（国人部发[2006]56号）； 2、《人事部 财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法的通知》（国人部发[2006]58号）。 3、《省人民政府关于印发机关事业单位工资收入分配制度改革实施意见等意见的通知》（黔府发[2006]45号）。 人事局、财政局研究制定事业单位收入分配制度改革（或调整）方案，报请省政府审核批准，市直各部门、各县区的事业单位收入分配制度，改革办法报人事厅、财政厅审核批准后实施。 陈金庆 姚玉萍 曾芳 流程图2 3 艰苦边远津贴补贴资金管理 《人事部 财政部关于印发完善艰苦边远地区津贴制度实施方案的通知》（国人部发[2006]61号） 根据财政厅分配给我市的艰苦边远地区津贴补助资金下达到各县并送预算科存档。 陈金庆 姚玉萍 流程图3 4 市级住房公积金 1、《公积金管理条例》 根据《公积金管理条例》和单位报送申请及相关资料进行审核后，报送局领导审核批准。 陈金庆 姚玉萍 流程图4 5 中央廉租住房保障专项补助资金和省级廉租住房保障资金和省级廉租住房保障资金 1、《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》（国发[2007]24号）； 2、《贵州省省级廉租住房保障专项补助资金实施办法》（黔财综[2008]1号）； 3、《毕节地区行政公署办公室关于印发毕节地区廉租住房管理办法试行的通知》（毕署办通[2007]170号 财政局会同市房产局依据各县区的财政困难程度以及应保户数等因素，提出市级资金分配方案，报市政府研究同意拨付各县，专项用于各县保障性安居工程。 跟踪管理 陈金庆 姚玉萍 曾芳 流程图5 6 新增建设用地土地有偿使用费支出 1、《财政部 国土资源部 中国人民银行关于调整新增建设用地土地有偿使用费政策等问题的通知》（财综[2006]48号）； 2、《财政部 国土资源部关于调整中央分成的新增建设用地土