现代管理学 阅读报告.docVIP

东北师范大学研究生文献阅读报告 报告题目 和谐管理思想在中国的实践 　　　　 课程名称 《现代管理学》 姓 名 张峥 学　　号 2012102343 专 业 土地资源管理 年 级 2012 院 、 所 地理科学学院 年 月 日 2014年3月25日 研究生文献阅读报告评价标准 指 标 评价内容 评价等级（分值） 得分 A B C D 文 献 是否是本专业的重要文献；阅读量是否丰富。 20-16 15-11 10-6 5-0 论 证 思路是否清晰；逻辑是否严密；结构是否严谨；论证是否充分。 20-16 15-11 10-6 5-0 观 点 是否正确理解文献；是否有自己的观点。 20-16 15-11 10-6 5-0 规 范 文字表达是否准确、流畅；体例是否规范；是否符合学术道德规范。 20-16 15-11 10-6 5-0 能 力 是否体现了文献搜集与整理能力；是否体现了文献综述与分析能力。 20-16 15-11 10-6 5-0 评阅教师签名： 年 月 日 总分： 东北师范大学研究生院制 我读的书是清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系主任、教授、博士生导师张德主编的《现代管理学》。在中国加入WTO之后，我们跟国际市场的经济、政治等各个方面的联系更加紧密。这本书中包含了国内外管理学研究的最新成果、新颖的理论、新颖的理念和新颖的方法，内容科学、结构严谨、概念准确，而且注重理论联系实际和理论的应用价值，重视对实际管理经验的总结，重视案例讨论等实践环节。另外，本书专设一章——中国古代的管理思想，在叙述中结合了中国的管理实践，特别是中国企业的管理实践，选编的案例以中国案例为主，总结中国企业的管理实践，探索中国经济连续20多年高速增长背后的管理学动因。 该书不仅介绍了一般管理学书中都介绍了的西方管理思想发展过程以及在实践中的应用情况，而且很注重跟中国现实状况的结合，对中国企业的管理提出了建设性意见和建议。书中主要介绍了管理学基本概念、西方及中国古代的管理思想，以及管理的各项职能包括计划、组织、控制、激励、领导以及协调。另外还跟现阶段企业管理实际相结合，介绍了和谐管理和组织文化的重要性，并分析比较了当今主要大国的管理以及未来管理的软化发展趋势。通过阅读这本书，我对管理学的知识得到更加深化。其中，我认为作者对和谐管理的介绍对中国企业的发展尤其具有建设性作用 一、和谐管理与中国特色 （一）古代管理思想与和谐管理 中国古代管理思想有两条线：一是法家的法治，二是儒家的仁政。法家思想 是通过法律维持国家秩序，“以法胜民，一民使下”（《管子·任法》）,通过法律“禁恶止乱”，实现“民治国安”。儒家的理想境界是和谐，而和谐靠道德维持，统治者应实行仁政。儒家思想是中国古代的主流思想，其“和为贵”的指导思想充分体现了和谐管理的理念。另外古代思想家还提出了“天人合一”的观念，强调人与自然界的和谐统一，这进一步丰富了和谐管理理念。因此，可以说，和谐管理是中国古代特色的管理思想之一。 （二）现代社会与和谐管理 现代社会处于变革时代、制度创新时代，在这个过程中充满了矛盾和斗争， 痛苦和艰难。二十多年来，我国经济迅速发展，但也存在一些问题：城乡、区域、经济社会发展很不平衡，人口资源环境压力加大；就业、社会保障、收入分配、教育、医疗、住房、安全生产、社会治安等方面关系群众切身利益的问题比较突出；一些社会成员诚信缺失、道德失范，一些领导干部的素质、能力和作风与新形势新任务的要求还不适应。人与自然、人与社会、人与人之间的矛盾逐渐突出，分配不均导致两极分化，社会矛盾尖锐，这些不和谐因素不解决，共同富裕无法实现，还可能导致社会不稳定，影响经济的持续、快速、健康发展。因此，社会发展需要和谐管理，构建和谐文化，协调不同利益主体之间的矛盾。 （三）和谐管理是建立和谐社会的需要 和谐管理最适合中国国情，也是中国企业家的正确选择。民主、法制是西方思想的精华，和谐社会则汲取中华传统哲学思想精华并将其现代化，完全是中国特色，具有中国属性。构建和谐社会，必须坚持以人为本、坚持科学发展观，实行和谐管理。对企业来说，产生一种尊重人、关心人、培养人的良好氛围，激发组织成员的创造热情，从而形成一种和谐的激励环境和激励机制。这样可以使组织行政指挥及命令成为一个组织过程，从而将被动行为转化为自觉行为，化外部压力为内部动力，有效提高组织绩效。 二、和谐管理的内涵与外延 和谐管