《人力资源管理》课程复习精简知识集锦.pptVIP

 《人力资源管理》课程复习精简知识集锦 主讲：冯莉萍 其它教材： 《人力资源开发与管理》 张德编著，清华大学出版社 《人力资源管理》 廖泉文著， 高等教育出版社 《人力资源管理教程》 朱舟编著，上海财经大学出版社 相关期刊、杂志、报纸 1．《管理世界》 （A级） 2．《中外管理》、《企业管理》（B级） 3．《中国人力资源开发》 （B级）、 《人力资源开发与管理》（人大复印资料，B级） 4．《人力资源》 5. 《中国企业家》、《财经》、《世界经理人文摘》 6. 《21世纪人才报》、《中国人才报》、《中国经营报》 推荐网络资源 1. 中国人力资源开发网 2． 中国人力资源网 3． 亚太人力资源网 4. 21世纪人力资源网 5. hr管理世界 6. 人力资源开发管理网 7. 前程无忧网 8. 中国管理传播网 9. 中国经理人网 10. 21中国营销传播网 课程内容及课时安排（人力资源管理的基本内容知识点：） 导论 2课时 第一章 人力资源管理概述 2课时 第二章 人力资源战略与规划 2课时 第三章 工作分析 4课时 第四章 员工招聘与录用 4课时 第五章 员工的培训与开发 4课时 第六章 员工职业生涯管理 2课时 第七章 绩效管理 4课时 第八章 薪酬管理 4课时 第九章 劳动关系管理 2课时 总计 32课时（包含2课时机动）p14 课程大纲与教学安排 上部分 基础篇 1.人力资源 2.人力资源管理 3.人力资源数量与质量问题 4.人事管理与人力资源管理的区别与联系 5、人力资源管理的历史及发展趋势 世界各国都在研究人力资源开发与管理问题： ?? 美国《幸福》杂志对美日两国成功与失败的企业做了一次比较调查，结果发现几乎所有成功的企业都具有下列特征： ?? 以人为本，尊重个人 ?? 对员工的需求经常进行评估 ?? 重视企业内部沟通 ?? 重视员工发展的长远规划 ?? 重视优秀人才的选拔与培养 学者、企业家的真知： 你可以接管我的工厂，烧掉我的厂房，但只要留下我的那些人，我就可以重建一个IBM公司。 — IBM公司的创始人沃森 带走我的员工，把工厂留下，不久后，工厂就会长满杂草；拿走我的工厂，把我的员工留下，不久我们还会有一个更好的工厂。 ——美国钢铁大王安德鲁.卡内基 我最大的成就是发现人才，发现一大批人才。他们比绝大多数的首席执行官都要优秀。这些一流的人物在GE如鱼得水。 ——杰克·韦尔奇 造物之前造人。 —— 松下幸之助 所谓企业管理，最终就是人事管理。对人的管理，就是企业管理的代名词。 —— 德鲁克 问题？答案！ 绝大多数人在工作中仅发挥了30%左右的能力。 人力资源管理每进步1%，企业绩效会提高5%。 具有健全人力资源管理实践的组织，与那些具有较不健全实践的组织相比，利润、利润增长和总体绩效的水平都比较高。 时代的变迁 70年代 靠劳力劳动力 80年代 靠财力生产力 90年代 靠智力竞争力 人力资源是现代组织的首要资源! 未来的竞争是科技的竞争，其实质是人才的竞争。 （二）企业为什么要引入人力资源管理 ——人力资源管理引言 1、我国经济发展的要求 2、企业发展的要求 3、与管理的实质相关 4、人力资源管理的新浪潮 第一章 导论 本章教学目的： 掌握人力资源管理的概念及特点，人力资源管理与人事管理的关系。 了解人力资源管理在社会发展中的作用和学习人力资源管理的意义 学习人力资源管理的基本原理、手段和技术 第一节 人力资源管理概述 本节学习要求： 掌握人力资源和人力资源管理的概念 了解人力资源的特点 了解人事管理和人力资源管理的区别和联系 一、人力资源的概念 1、人