南山区高层次创新型人才实训基地管理办法.docVIP

深圳市南山区高层次创新型人才实训基地管理办法 第一章 总则 第一条 根据区委、区政府实施“人才强区战略”的要求，南山区高层次创新型人才服务，以建设高层次创新型人才实训基地（以下简称“实训基地”）为切入点，紧紧围绕高新技术产业、现代物流业、金融保险业、旅游商贸业和大文化产业等五大重点产业，通过政府政策引导和财政扶持，鼓励产学研官资介的互动与合作，营造有利于高层次创新型人才集聚的环境，推动区域重点行业企业自主创新体系的不断完善，促进区域创新与发展，结合实际情况，制定本办法。 第二条 高层次创新型人才实训计划（以下简称“实训计划”）主要内容为： 1、南山区辖区内的、在南山注册的高新技术产业、现代物流业、金融保险业、旅游商贸业和大文化产业等重点产业中的骨干企业和成长型企业是“实训计划”和“实训基地”的载体； 2、南山区辖区内的重点院校和国家级研究机构的硕士和博士研究生，以及深圳生源在校本科生为“实训计划”的主体，进而推广到以全国重点院校和国家级研究机构的硕士、博士研究生为主体； 3、每期实训周期原则上为3—6个月，由“实训基地”挂牌企业提出明确的研究项目作为“实训计划”的载体，并设立明确的实训目标； 4、通过开展“实训基地”建设，为辖区重点产业骨干企业和成长型企业与研究生之间提供一个互相了解的机会和平台，成为南山区引进、培养和使用高层次创新型人才的一个重要渠道； 5、实训经费将通过区政府财政支持的途径获得，其中实训津贴根据实训人才的不同层次按不同标准，按月发放给实训人才和在实训基地中聘任的实训导师； 6、南山区高层次人才服务中心（以下简称“中心”）负责实训计划的具体实施工作。 第二章 实训经费与经费管理 第三条 实训经费包括实训津贴、实训指导津贴和人身意外保险三部分，将通过区政府财政支持的途径获得，南山区人力资源局负责实训经费的落实。实训津贴、实训指导津贴与人身意外保险由“中心”负责根据《南山区高层次创新型人才实训协议》的签署情况进行申请。 第四条 实训津贴（税前）根据实训人才的不同层次，按照下列标准按时发放到实训人才的中国银行深圳分行个人帐户，标准为：深圳生源本科生800元/人/月，硕士生1000元/人/月，博士生1200元/人/月。 第五条 实训指导津贴按照实训导师所指导的实训人才人数，直接打入实训导师的中国银行深圳分行个人帐户，发放标准为200元/实训人才/月，并代扣个人所得税。 第六条 人身意外保险按照10万元/人的标准，由“中心”根据实际参加实训的情况为实训人才购买。 第三章 “实训计划”中的企业与实训项目 第七条 有意向参加“实训计划”的企业必须是南山区辖区内的、在南山注册的高新技术产业、现代物流业、金融保险业、旅游商贸业和大文化产业等重点产业中的骨干企业或成长型企业。 第八条 有意向参加“实训计划“的企业必须首先填写《南山区高层次创新型人才实训基地项目研发（课题攻关）实训人才需求信息表》，提出书面申请，经南山区高层次人才服务中心组织专家审核后上报南山区政府批准。 第九条 有意向参加“实训计划“的企业、项目等必须具备以下条件： （一）企业及项目（课题）申报条件（准入条件） 1、属于政府2007年1号文件所列的高端服务业，属于南山区重点发展产业，从事高新技术产品的开发、贸易与生产，或者为高新技术、高端人才及其商品化、产业化提供技术或管理方面的咨询与服务的企业，优先考虑国际、国内大型企业及成长型企业； 2、项目技术（课题信息）基础来源清晰，属于国际或国内同行业核心技术、关键技术或共性技术类攻关项目； 3、项目有明显的创新与进步特性，具有较强的市场竞争能力，有一定的技术进入壁垒，能在一定程度上推动企业经营； 4、项目（课题）基础条件成熟，企业具备将其成果商品化、产业化的条件； 5、成果推广潜力大，预期的经济与社会效益显著； 6、项目开发（课题攻关）负责人熟悉本技术领域（课题方向）的发展和国际、国内现状，具有实施转化推广本项目（课题）成果的能力； 7、企业有专设的项目开发（课题攻关）专项资金，具备承担创新开发人力、物力成本的能力； 8、对参加项目/课题实训的岗位和人才有明确的职业行为标准和基本技能要求，对实训人才有预期的明确目标； 9、积极配合南山区政府相关的人才工作。 （二）基地实训条件 1、基本建设——“实训基地”应随项目开发具有独立场所，有基本的工作、科研、生活条件，有一定容量的空间可建立实习工厂（车间、办公室、宿舍等）； 2、实验场所——“实训基地”应有本企业适当的实验、研讨场地，或利用其它单位的同类专业场所，但必须建立相对稳定的协作关系； 3、实训设备——“实训基地”应从项目开发/课题攻关出发，具有必要的科研、开发用具、仪器、设备和完备的资料等，并逐年适当增加或更新； 4、实训资料室（间）——“实训基地”应有图书资