2015年全国统考企业人力资源管理师职业资格鉴定培训.docVIP

2015年全国统考企业人力资源管理师职业资格鉴定培训 招生简章 （面授+网络辅导，） ―――――名师指导，高通过率，过免费重学 据官方数据统计，2014年浙江有10818人参加了本职业的资格认证，本职业的人才已成为社会紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。 一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪：总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。 二、培训目标 严格按照国家人力资源和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导，掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，高级人力资源还包括：组织文化、变革与发展、企业EAP等，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。此证书全国通用，网上可查，终身有效。 三、培训机构与教学特色 授课师资由浙大、工商、财经资深教授、世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成，讲授点拨针对性强，能够为学员提供最新准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，强有力地保障了应试的较高通过率。 【理论+案例】的复合教学模式 传授最先进的管理理论和工具,讲解国内外案例的实践，共享独特思维与专业经验，提升学员解决问题的能力和方法。 【知名教授+名企高管】的互补授课内容 知名教授讲解丰富管理知识，知名专家传授独到实践经验，实现互补，开拓学生眼界和知识面。 【专业+行业】的双导师师资配置组合 具有不同学术背景、不同行业咨询或从业经历，资深人士传授，极大满足学员个性化需求。 【现场+网络】的便捷学习方式 外地学员可以通过网络视频授课 【服务+品质】的教辅服务 针对外地学员由于各种缘故不能每次都来上课的情况，我们会将老师的讲课资料及其大纲以文件形式上传，方便学员课后认真复习。 四、申报条件 三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、专科+相关工作3年； 2、相关工作6年以上； 3、本科学历； 4、在校应届毕业大学生。（或者95年（含）之前出生的） 五、授课和考试时间 授课时间：周末授课（常年招生，滚动开班） 随时报名随时开通网络帐号学习。 授课地址：本校开课 统考时间：每年的5月和11月，具体时间见每年初人力资源和社会保障部鉴定中心发文。 一年两次全国统考。每人每次报名都有一次补考机会。 鉴定内容：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。 六、收费标准 精讲班：（8天面授+80课时高清网络+内部绝密资料+历年真题解析） 三级:元 七、报名材料 1、填写《国家职业资格鉴定申请表》（需手工填写）； 2、提供学生证和身份证复印件各一份； 3、两寸正面免冠彩色白底照片2张、蓝底2张。 八、报名联系方式 联 系 人：罗老师 短号：9219381 陈老师 卓博教育） 校内报名地址：人文楼3411办公室