大学生职业认知.pptVIP

三 大学生职业探索内容 （二） 产业环境分析（宏观） 产业结构变化 行业环境分析 劳动力结构变化 （三）就业环境 （四）家庭环境 （五）学校环境 （六）组织（目标企业）环境（微观） （七）职业要求 多少脸孔 茫然随波逐流 为了生活 人们四处奔波 课堂讨论： 从基层做起 钱多 事少 离家近 责任轻 无人管 打工者之梦 讨论：对人的要求？ 社会服务 管理与销售 企业经营 技术工作 科学研究 艺术工作 地域 组织 行业 职业 职位 工作世界生态模型 ⑴ 准确的单位全称 ⑵ 经济性质、隶属关系 ⑶详细地址及联系方式 ⑷ 地理位置、交通状况 ⑸ 职位名称、要求、职责范围 ⑹ 薪酬福利体系 ⑺ 组织结构 ⑻企业实力 ⑼企业领导人 ⑽企业文化 ⑾企业制度 ⑿ 单位发展前景 ⒀用人理念 ………… （二）组织环境分析（企业） 首先 重要 大公司 中小公司 特点 注重发展潜力，愿付出精力培养员工 注重效率、回报，喜欢有经验和直接可以上手的员工 优点 规范的公司管理和企业文化； 管理制度完善； 各种培训机会。 强调独立作业，可获得较多实 战经验； 有较大的参与事业以及个人发 展的空间。 缺点 繁文缛节多； 组织庞大，运作不灵活； 竞争激烈； 工作范围狭窄、单调。 公司风险较高； 职务变动频繁； 教育培训较薄弱。 公司选择——公司大小之别 （二） 职位信息 P.L.A.C.E. P（Position）: L（Location）： A（Advancement）： C（Condition of employment）： E（Entry requirements）： Position, 具体职位，经常性任务、工作层次，工作对象等。 Location，地理位置，环境，室内或室外，地点的变迁性，安全保障等。 Advancement，指工作的升迁通道，提升速度，稳定性和工作保障。 Condition of Employment,包含薪水，福利，进修机会以及休假等。 Entry Requirement, 该职位所需要的教育程度，资格证书，人格特质，职业兴趣，价值观等。 公司名称：中核能源科技有限公司 招聘职位：项目经理助理 工作性质：全职 工作地点：北京 发布日期：2012-3-10 截止日期：2012-12-28 招聘人数：1人 薪水：面议 职位描述： …… 职位要求： 1. 理工科，大学本科及以上；2. 年龄22-35岁，英语六级以上，熟悉办公室软件（PPT、WORD、 ADOBE），有一定的开拓精神，能独立自我开展工作；3. 头脑清晰、有分析与解决问题的能力；4. 性格随和、开朗，有亲和力。 公司简介…… 公司地址，联系方式…… 职位晋升路径 （三）家庭环境分析 个性 择业 （四）学校环境分析 特色 专业 人脉 四 职业环境探索方法 静态：资料查找 动态：做 实习 实训 实践（顶岗实习） 生涯人物访谈 职业体验 生涯人物问题访谈清单 职业咨询方面 生涯经验方面 1．工作性质、任务或内容 1．个人教育或训练背景 2．工作环境、工作地点 2．投入该职业的决策过程 3．所需教育、训练或经验 3．生涯发展历程 4．所需个人资格、技能 4．工作心得：乐趣和困难 5．收入或薪资范围、福利 5．对工作的看法 6．工作时间 6．获得成功的条件 7．相关就业机会 7．未来规划 8．进修和升迁机会 8．对后进者的建议 9．组织文化和规范 10．未来发展前景 职业体验 做什么 怎么做 1、青年劳动力供给下降，大学生就业难在“质量低” 2、“逃离北上广”，大学生就业追求性价比 3、促进就业市场化，消除用工“体制内外”差别 大学生择业“难”在“满意度” 1.调研1---2个目标企业单位情况 2.调研3---5个目标职位要求 课后职业训练 * * * * 第四讲 职业认知 看完之后，什么感受？ 本节课主要内容 一、职业内涵及分类 二、职业环境探索内容 三、职业环境探索方法 一、职业内涵及分类 职位（Position） 担负一项或多项责任的一个任职者对应的位置。 工作（job） 在组织机构中，一群类似的、有薪资的职位。 工作（Work） 体能或心智上的努力，以产生某种结果的活动。 职业（Vocation） 参与社会分工、利用专门知识技能、创造物质或精神财富、获取合理报酬，满足物质和精神需求的活动。 事业（Enterpri