“西三角”区域人才合作初探.pdfVIP

海峡两岸与区域人才合作发展论坛暨2010年科研年会 “西三角刀区域人才合作初探 重庆市人才交流服务中心赵云中1 摘要：伴随着区域经济一体化的加强，人才资源的区域合作趋势也愈加明显。 本文首先对“西三角”的概念及战略意义进行了阐述，并对“西三角”区域人才 合作的经济基础、人力资源现状等条件进行分析，最后提出“西三角”区域人才 合作应以良好的环境为基础，通过创新工作机制，完善人才服务等途径，将“西 三角”打造成为西部人才聚集极。 关键词：西三角区域人才合作人才工作机制人才服务体系人才聚集极 一、“西三角一概念的提出及战略意义 2009年两会期间，全国人大代表、时任重庆市常务副市长黄奇帆提出“西 三角经济圈”概念，建议重庆经济圈、成都经济圈和以西安为中心的关中城市群 联手，大西南与大西北联合，共同打造中国第四增长极。重庆市代表团提请国家 有关方面将“西三角经济圈”纳入国家“十二五规划。 西三角经济圈，又称为“大西三角经济圈”、“新西三角经济圈”、“新西三角 经济区”、“西三角经济区”，范围包括关中、成渝和其间的秦巴山区，共包含6l 座城市，总面积30—40万平方公里，目前经济圈经济总量近2万多亿