《社会工作理论》第十讲社区工作理论.ppt

《社会工作理论》 社区工作理论与实践的历史回顾 第一节 社区社会工作的实践理论 第二节 社区社会工作的实务理论 第三节 西方国家社区社会工作实践的历史回顾 第四节 专业社区社会工作的发展 对于理论的理解 1. “理论”是用以解释事物的相互关系或因果关系的一套概念，能给予人们行动的指引及规范。 2.是由事物的各种联系或因果关系的概念、判断、原理组成的知识体系。 理论的种类 从理论的性质看 1. 描述性理论 2. 分析性理论 3. 规范性理论 从理论的层次看 1. 微观理论 2. 中观理论 3. 宏观理论 社区工作的理论 基础理论 (实践理论): 揭示“社区”、“社区与社会”以及“整个社会”三个不同层次关系的理论架构。 作用:帮助社区工作者认识和理解其工作环境、工作对象、选择适当的工作策略。 实务理论: 指社区工作实务中的具体策略、方针、政策、原则和模式方法等。 第一节 社区社会工作的实践理论 一、西方社会工作理论的发展阶段 第一阶段：调查阶段 第二阶段：“精神分析学”阶段 第三阶段：“精神分析学”与“功能主义学派”并阶段 第四阶段： “纳入（获得）”阶段 第五阶段：“盘点阶段” 第六阶段：“理论统一阶段” 第七阶段：“理论归类”阶段 二、社区社会工作的实践理论 （一）社会分析理论 （二）社会冲突理论 （三）社会交换理论 （四）意识形态理论 （五）社区发展理论 （一）社会分析理论 结构功能主义观点 社会是具有一定结构或组织化手段的系 统，社会的各组成部分以有序的方式相互关 联，并对社会整体发挥着必要的功能。整体 是以平衡的状态存在着，任何部分的变化都 会趋于新的平衡。社会系统的稳定性依赖于 居民行动过程中的不同角色在权利和义务关 系上的互补性。 （二）社会冲突理论 基本观点： (1) 社会系统本身经常产生冲突，冲突是社会的普遍特征； (2)冲突产生于对立的利益，而对立的利益集团或利益群体是社会结构的必然组成部分； (3)对立的利益产生于统治集团和被统治集团之间就稀缺资源和权力的不平等分配，因此，迄今所有社会依赖于一部分社会成员对另一些社会成员的限制； (4)不同的利益趋向于形成两个冲突的集团； (5)冲突是辩证的，旧的冲突解决了，还会在特定条件下产生新的冲突； (6)由于冲突的持续存在，社会变迁是普遍的和经常的，换言之，社会冲突是社会变迁的强大推动力。 （三）社会交换理论 霍曼斯认为，任何人际关系本质上就是交换关系。只有人与人之间精神和物质的交换过程达到互惠平衡时，人际关系才能和谐，而且只有在互惠平衡的条件下，人际关系才能维持。霍曼斯指出，趣利避害是人类行为的基本原则，由于每个人都想在交换中获取最大利益，结果使交换行为本身变成一种对等的得与失。对个人来说，投资的大小与利益的多少基本上是公平分布的。 交换理论对社区的意义 1. 社区内外部关系是一种有价值资源的交换关 系； 2. 人们不喜欢处于一种不对等的关系中，稳定 的关系基于对等的交换，交换的不对等可能导 致关系的终结； 3. 由于社会关系通常建立在关注报酬或获得的 最大化和成本或惩罚的最小化的原则基础上， 社区工作者需要掌握讲价、谈判、鼓动、联 系、营销等技巧。 （四）意识形态理论 1．新保守主义 2．多元主义 3．新马克思主义 4．新女性主义 1．新保守主义 主要观点 （1）强调社会的渐进性。 （2）坚信自由市场是解决社会问题的有效途径。 （3）强调个人主义。 （4）分析核心家庭的作用。 （5）提倡助人自助。 2．多元主义 主要观点： （1）承认并应促进社会上不同群体的并存。 （2）承认不同群体拥有不同的资源，如金钱、权力、地位、知识、组织能力等，因而也具有不同的影响 （3）调节自由市场，使不同利益的群体能够公平竞 （4）鼓励在不损害他人权益的前提下，一切行为都可以容忍。 （5）渐进性地改变有关的制度和政策，以保障社会低下阶层的权益。 3．新马克思主义 （1）从生产方式或社会结构层次分析案主问题以及社会现象。 （2）对传统社会工作进行批判。 （3）提出改造社会的新的行动方式。 （4）对社会工作功能和角色重新做出解释。 4．新女性主义 主要观点 （1）不应限制妇女角色在公共范畴中的发展。 （2）与女性有关的问题的成因多与男权制度有关。 （3）促进两性平等是工作目标。 （五）社区发展理论 1．社区分析和机构分析理论 2．策划理论和小组理论 3．沟通和做决策理论 4．均衡发展理论 5．基层建设理论 6．社会运动和社会变迁理论 策划理论的三种观点： （1）强调理性的和全面性的策划。 （2）强调以渐进的方式策划和解决部分问题。 （3）混合