加班加点制度.docVIP

加班加点管理制度 1、目的 为规范员工加班行为、加强公司内部管理，提高工作效率，特制定本规定。 2、适用范围 本规定适用于公司形成劳动关系的标准工作时间员工，（每天8小时，每周不超过40小时），两班制、不定时工时制的员工除外 。 3、定义 加班是指公司安排员工在法定节日或双休日从事工作的行为。有以下两种类型： 1)、法定节日加班 2)、双休日加班 加点是指公司安排员工在标准工作时间以外（每天8小时、每周40小时工作制为标准工作时间）从事工作的行为。 4、加班申请程序 1)、工作日加班者,员工需加班天前,把经过批准的加班申请交到人事部(分公司交给当地或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。2)、周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五前,把经过批准的加班申请交到人事部(分公司交给当地或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。3)、假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下前,把经过批准的加班申请交到人事部(分公司交给当地或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。4)、严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。