劳动力成本的激励效应与合理区间.pdfVIP

经济学家 …… 2012. 08 劳动力成本具有二重性，对 于企业是成本，对 于劳动者则是收入 ，它既是成本 支 出，又是激励手 段。劳动力成本是积极成本，不可与其他物质要素成本等量 齐观 。工资成本上升可通过不 同路径对生 产效率起到激励作用。但这种作用并非简单的线性关 系，而是存在激励不足 、合理激励 、过度激励三种 可能性。本文利 用我 国工业部 门省级面板数据作 了实证分析 ，研究表 明， — 年 间我 国地 区劳 1999 2007 动生产率与劳动力成本显著正相 关，劳动力成本的激励功能明显处于加速 阶段。当前应大力推进收入 分配体制改革，提高职工工资水平 ，促进 生产效率提升 ，从绝对劳动成本优 势转向相对劳动成本优 势 ， 集聚 高端要素 ，从物质要素驱动转向人 力资本驱动 ，创新增长模 式，实现转型发展。 关键词: 劳动力成本; 劳动生产率; 激励效应; 人 力资本; 区间性 中图分类号: F240 文献标识码: A 文章编号: 1003—5656 ( 20 12 ) 08—00