劳动保障协管员考试题.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 爱岗敬业，有一种崇高的职业尊严感和荣誉感，以苦为乐、以苦为荣、扎扎实实做好各项工作 劳动保障协理员勤业的要求 勤业必须懂政策、懂业务，做到热心、细心、脑勤、嘴勤、腿勤，做到忠于职守，尽职尽责。 劳动保障协理员精业的要求 精业指对本职工作业务纯熟，精益求精，业务技能不断提高。“乐业”“勤业”“精业”是相辅相成的。乐业是热爱本职的前提，是一种职业情感；勤业是热爱本职的保证，是一种优秀的工作态度；精业是热爱本职的条件，是一种执着完美的追求。 劳动保障协理员以人为本乐于奉献服务群众的要求 以方便服务对象为目标，认真落实政策，简化手续，规范服务标准，提供优质、高效服务。热情周到，主动真诚。 劳动保障协理员顾全大局的要求 从大局出发，以集体为重，自觉做到个人利益服从集体利益，局部利益服从全局利益。 劳动保障协理员团结协作的要求 指在法定劳动年龄内，具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。 “劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业”的就业方针。 一是失业人员具有从事正常社会劳动的行为能力。二是失业人员有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业。三是虽然劳动者从事一定的社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，视同失业。 摩擦性、结构性、季节性、周期性、隐性、自愿失业六种类型。 ①实现统筹规划和管理②建立为城乡劳动者服务的公共就业服务体系。③建立切实维护劳动者权益用工管理体系。④逐步完善社会保险制度，妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题。 集中就业、分散按比例就业、自主择业和自主创业等。 ①向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助②提高供求双方选择的成功率③促进人力资源的合理流动和有效配置 公共就业服务的体系主要由职业介绍、就业训练和创业指导、失业保险经办，以及街道社区劳动保障等工作机构组成。 ①咨询②供求信息③指导和介绍④实施就业援助⑤办理就业登记、失业登记⑥其他服务 ①在经济发展和结构调整中广开就业门路②运用财税、金融等政策扶持再就业③改进和完善就业服务体系④加强对就业的管理和失业的控制⑤做好社会保障工作，建立就业与社会保障工作的联动机制。 社会保险的概念 是国家依法建立的面向劳动者的一项社会保险制度，它由政府、单位、个人三方共同筹资。目标是保证劳动者在因年老、疾病、工伤、生育、死亡、失业等风险暂时或永久丧失劳动能力从而失去收入来源时，能够从国家或社会获得物质帮助，以此消除劳动者的后顾之忧。 社会保险的构成要素 ①社会保险的主体是国家，是由国家依法建立的。②对象是全体劳动者，以劳动权利为基础③目的是消除劳动者的后顾之忧，保障其基本生活④采用的方式主要是经济手段，提供物质帮助 社会保险分类 通常分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五类。 社会保险的主要特征 强制性、预防性、补偿性、福利性、共济性、责任分担。 社会保险的基本原则 ①与经济发展相适应②权利与义务相对应③公平和效率相结合。 社会保险与社会保障的区别 ①对象不同②目标不同③享受待遇的条件不同④经费来源不同 社会保险与商业保险的区别 ①性质不同②对象不同③实施方式不同④保险关系建立的依据不同⑤保障水平不同⑥保险费的承担者不同⑦经营主体不同⑧经营目的不同。 养老保险的概念 是指国家和社会通过相应的制度安排为劳动者解除养老后顾之忧的一种社会保险。 养老保险的种类 失业保险的概念 是通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对非因本意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期物质帮助及再就业服务的制度。 工伤保险的概念 医疗保险的概念 退休人员社会化管理服务的概念 退休人员社会化管理服务属于社会保障社会化管理服务的范畴。社会保障社会化管理服务是指社会保险经办机构和社会服务机构对参加社会保险的单位和个人，提供从社会保险登记、申报、缴费，到个人账户的管理、查询、结算以及社会保险待遇的发放和对人员的管理等一系列管理和服务工作。 退休人员社会化管理服务的意义 ①是保障退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措②是完善社会保障体系的重要内容③是经济社会发展的客观要求④是构建社会主义和谐社会的重要方面。 退休人员社会化管理服务的形式 基本形式是社区管理，过渡形式是委托企业管理、社会保险经办机构直接管理、其他形式的管理。 现行退休人员社会化管理服务的主要内容 现行退休人员社会化管理服务的主要内容包括落实社会保险待遇，开展党的组织活动，做好医疗保健、组织文体活动等 街道社区开展退休人员社会化管理服务的四项基础工作内容 企业在退休人员社会化管理服务工作中的责任 在退休人员向街道社区移交时，企业应与街道劳动保障事务机构配合，做好思想工作，移交的人事档案要做到材料齐全、完好，企业现有的用于退休人员活动的场