2009年度述职报告 - 陕西师范大学物理学与信息技术学院.docVIP

吕现斌同志2009年度述职报告 尊敬的各位领导、老师： 现将我2009年度的工作情况总结汇报如下，请予以审核评议。 一、思想政治情况 结合深入学习实践科学发展观活动，认真学习了相关文件，深刻领会了科学发展观的思想内涵，思想认识水平有了很大的提高。增强了对学院发展的信心和工作动力。 二、履行岗位职责情况 本人分管学院行政、人事、安全、资产管理等方面的工作。对工作认真负责，按时完成各项工作任务，全年未发生任何大的差错和事故 三、完成的主要工作 1.组织完成了学校下达的规范教职工校外兼职工作的核查、统计、上报工作； 2.组织完成了学院教授接待日的安排、实施工作； 3.完成了原声学楼一层房屋的腾空、移交工作； 4.组织实施了2009年固定资产清查工作； 5.组织实施了2009年职称评审工作； 6.积极开展研究生课程班招生、教学派遣、结业生证书办理等工作。签署办学协议4家，收入学费17万元； 7.亲自完成了2008年年终津贴结算工作； 8.积极完成人员补充及引进计划，共上报人事处补充人员9名，截止目前获批6名，待批3名，报到1名。全年无优秀人才流失现象发生。 9.积极实施学校教师队伍学历提升计划。截止2009年底，学院教师队伍中具有博士学位的人数已有34人，占教师总数的45%，在读博士已达16人，占讲师及以下人员应攻读博士学位教师数的60%。今年有4名教师出国访学、进修、研修，其中两名获得外国政府、研究机构高额资助。 10.起草、制定了数项学院管理制度文件；完成了学院网页的信息发布、维护工作，保证了学院网页的正常平稳运行。 四、廉洁自律情况 严格要求自己，模范遵守有关廉洁自律的制度和规定，坚持节约办一切事情的原则，不贪不奢。无违纪现象发生。 五、存在的问题及改进措施 顾往昔，细思量，自己在思想上、作风上仍存在下列需改进和提高的地方： 1.工作中存在满足于按程序按时完成任务，缺乏创新性； 2.工作中存在急躁情绪，缺乏耐心细致的韧性； 3.教师队伍建设工作，09年补充人数少，重量级人才引进没有取得突破性进展，制约了学院的快速发展。 学院要快速发展，需要创造性地开展工作，需要团结全院职工，调动一切积极力量，齐心协力促发展。今后需要我以更加高昂的工作积极性和创造性投入工作，通过耐心细致的工作，促进一切积极因素，共图学院发展。动员一切力量，充分发掘、利用各种资源，努力完成教师队伍人员补充计划，争取在高端人才引进方面取得进展。 物理学与信息技术学院 行政副院长：吕现斌 2010年1月19日 1