白酒企业核心员工职业生涯管理.pdfVIP

第 卷第 期 四川理工学院学报社会科学版 年 月 白酒企业核心员工职业生涯管理 夏建华 邓 红 四川理工学院 政治学院 经济与管理学院四川 自贡 摘 要近年来职业生涯管理机制在白酒企业的引入日益受到重视对企业核心员工职业生涯管理成功的 影响因素及其价值的分析探讨亦成为重要内容 而成功的职业发展对白酒企业的核心员工具有重要的激励作用 从组织角度企业核心员工管理的好坏在很大程度上决定着企业的兴衰成败从个人角度 追求职业生涯的成功 也是个人事业发展的动力 因此 注重白酒企业核心员工的职业生涯管理水平和绩效的深入探讨研究对白酒企 业组织和核心员工个人都具有重要的意义 关键词白酒企业核心员工职业生涯管理 中图分类号 文献标志码 文章编号 近年来随着知识经济的不断发展企业间的竞争 一核心员工职业生涯管理对白酒企业 日趋激烈 企业的核心员工已逐渐成为企业核心竞争 持续发展的价值和意义 力重要支撑是企业最富竞争力的人力资本企业的核 心员工是指经过长时间的教育和培训 具有较高专业 有着悠久文化历史的白酒企业 是我国优秀而宝 技能或者具有丰富的管理经验才能的那部分员工作 贵的文化遗产 白酒与白兰地威士忌伏特加朗姆酒 为企业人力资源的重要组成部分 他们对企业的发展 和金酒并列为世界上著名的六大蒸馏酒 在打造中 起着至关重要的作用一旦核心员工离职将给企业带 国白酒金三角的战略计划中围绕打造世界顶级白 来不可估量的损失 因此企业核心员工职业生涯管理 酒生产基地和 中国白酒金三角核心区龙头企业的 的水平和绩效成为理论界的研究热点我们针对白酒 战略目标泸州宜宾将建设成为中国白酒类生产和销 企业核心员工职业生涯管理的现状 从个人和组织的 售的最大区域世界顶级白酒生产基地和中国白酒金 角度 探讨分析白酒企业核心员工职业生涯管理的价 三角核心区的龙头 此外还有郎酒等 余家中小 值影响及有效性尝试找到核心员工职业生涯管理的 型白酒企业构成了我国最大的白酒企业群 优化途径 希望能为白酒企业在核心员工的职业生涯 我国白酒企业在资金网络管理团队管理经验 管理上提供一定的帮助和参考 以提高企业的核心员 市场拓展能力策划水平等方面确立了自己的优势但 工职业生涯管理水平稳定核心员工队伍提高核心员 是在现代市场经济的激烈竞争环境下如果不重视接 工工作绩效最终强化企业竞争力促进白酒企业组织 受过良好教育和职业生涯成长规划的人力资源 没有 目标的达成 高素质的核心员工优势再强也难以打造可持续发展 收稿日期