新时期护士执业压力情况调查分析与对策.pdfVIP

· 836 · 护理与康复 2014年 9月第 13卷第 9期 新时期护士执业压力情况调查分析与对策 吴群华，邵华芳，陈 燕，单华娟，徐燕红，姚 丹，李 娟，徐红梅 (杭州市萧山区第三人民医院，浙江杭州 311253) 摘 要：目的 了解新时期护士执业压力情况，针对压力源分析制定相应对策。方法 选用国内护士执业压力源量 表 ，对本院执业满 1年以上251名护士进行调查，统计分析本院近 3年护士离职数据。结果 护士执业压力源测评总分为 (133．89±1．29)分，执业环境及资源是首位压力因素；2011年至2013年本院离职护士 53人 ，执业压力大、执业环境差是离 职的主要原因。结论 新时期护士执业压力处于中上水平，护理管理者要重视护士执业压力，采取多种措施，提高护士对 执业压力的应对能力。 关键词：护士；执业压力；影响因素；对策 doi：10．3969／]．issn．1671—9875．2014．09．006 Investigationandanalysisonnursesstressconditioninnewperiodnadst