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培训中心技能测评操作规范 文件名称 培训中心技能测评操作规范 文件编号 生效日期 文件推行要求 1．培训或者学习要求。 2．对培训或学习的检查要求。 文件发放说明 1．文件版本说明。 2．文件运行说明，如试运行的时间范围等等。 文件发放范围 培训中心 同意下发！ 编 制 人 刘思思 审 批 人 审批时间 培训中心 技能测评操作规范 受控状态： 文件编号： 版 本 号：A版 受控编号： 净雅食品股份有限公司发布 一．目的 1.系统、规范、科学地测量培训中心人员的素质、能力、技能水平，为岗上输送合格的人员。 2.提升使用部门满意度。 二．适用范围 培训中心全体学员 三．操作规范 序号 操作步骤 责任人 操作规范 1 确定测评名单 班主任 班主任依据学员入店时间、培训期于每月11日、24日传递测评学员名单至测评负责人。 2 准备物资 测评负责人 1．测评负责人依据测评时间具体制定相关测评时间的安排。 2．测评负责人根据测评要求在测评前1天准备测评场地、测评资料和相关物品。 3 实施动员 测评负责人 测评负责人在测评前一天进行测评动员（测评目的、测评纪律、注意事项、心态调整）并通知测评学员测评内容（时间、地点、测评方式）。 4 实施测评 测评讲师 1．测评讲师在测评前5分钟进行点名，确定测评学员到场情况。 2．测评讲师讲解注意事项及纪律要求。 3