2012-2013上期量化考核.docVIP

2012-2013学年江左镇中 教师各类考评制度 江 左 镇 中 2012年9月 2012-2013学年江左镇中 教师量化考核制度 为了进一步全面提高我校教育教学质量，充分调动广大教师的工作积极性，为教师创造一个公平、公正的竞争环境，使我校管理更加规范化、科学化、制度化，结合有关法规特制定此量化考核方案。 一、师德（10分） 1、思想品德、生活作风、工作作风。（5分） （1）工作积极认真，踏实肯干，圆满完成当期各项任务者得5分。 （2）因工作或个人矛盾发生纠纷，在全校师生中造成不良影响者扣0.3分。不思进取、工作拖沓，多次劝告没有进步者扣0.3分。 （3）上班时间在校喝酒或酒后到校上课者一次扣0.2分。 （4）上班时间（周日晚至周五下午第三节）在校打牌者，一次扣所在的办公室主人0.5分，扣当事人每人0.2分，若有重复者，循环扣除。 （5）上课时间禁止接打手机、抽烟。 （6）体罚或变相体罚学生，每人次扣0.5分，对严重者（家长或社会反映）扣师德分1-5分。因体罚造成后果由本人负责，并写出书面检查。 （7）有乱收费、乱订资料、试卷，每次扣0.5——2分。 （8）应自尊自重，禁止向学生及家长索要和变相索要钱物，违者扣0.5分。 （9）强调个人原因，工作被动、推委，应付差事，每次扣0.5—2分。 （10）临时安排的各类工作，或外出代表学校工作时，不能认真对待，或不能按时到达，被领导