2011总结打算.docVIP

高新一小2011年度学校工作总结 一年来，我校围绕年初制定的工作目标，坚持以人为本、依法施教、依法治教，进一步加大教育改革力度，加强学校内涵建设，提高教师综合素质。通过创新机制，加强管理，求真务实地开展各项工作，取得了较好成绩。现总结如下： 一、优化师资建设，奠定发展基础。 学校领导班子带头学理论、学管理、学经验，不断提高业务素质，组织部分班子成员去新钢一小考察学习素质教育推广经验。班子队伍分工明确，责任到人。根据《高新区校务人员考核方案》，学校及时制定了《高新一小校务人员考核方案》，打破了原来的《校务人员津补贴制度》，使学校的各项工作事事有人管、件件有人抓。另外对学校管理人员进行了摄影摄像、新闻报道等培训，提升干部综合素养。同时规范了学校公文处理程序，修正了学校管理制度，整合了校园宣传栏等，学校有了新的变化。 师德高尚、业务精湛的教师队伍是学校持续发展的根本保障。学校把加强教师队伍建设、提高教师教育教学能力作为工作的重点。学校利用组织教师学习先进典型、组织教师参与校内外各级各类业务培训、远程培训以及举行公开教学活动等各种平台，强化教师队伍建设，提升整体师资水平，目前教师们感到很累，压力大、任务重，这是自我加压。我们要放眼未来，为我们的进步感到快乐。 二、深化德育工作，夯实素质教育。 学校以荣获江西省阳光体育先进学校和新余市素质教育示范校为契机，继续大力推进素质教育。一方面充分发挥