西南财经大学新教师培训方案.docVIP

西南财经大学新进教师教学技能培训方案 （试行） 为加强新进教师教学技能培训、提高课堂教学水平，推动我校教育教学工作水平再上新台阶，特制定本培训方案。 一、培训目标 （一）帮助教师了解教育教学与学生身心发展的规律。 （二）促进新老教师交流教学经验、教学方法与策略。 （三）促进教师与学生的交流，帮助教师明确教学发展的方向、更好地满足学生的需求。 （四）帮助教师从弱自我监控状态走向清晰与强意识监控状态，对思维能力、表达能力（口头与书面表达能力）、科研创新能力、教学技能进行适时地训练、监控与调节。 （五）帮助教师制定不同阶段的教学发展目标。 二、培训时间 2006年11月——2007年6月 三、培训内容 （一）课程设置 1.教学理论前沿 2.教学设计 3.教学方法与策略 4.教学技巧 5.微格教学训练（教学录像诊断） 6.多媒体教育技能 7.教学观摩与研讨系列（国家级教学名师、国家级精品课程主讲教师） （二）教学交流与研讨 1．强化各教学单位对新进教师的指导。各教学单位开展“1+1”结对子活动，为新进教师选配指导教师，从思想上、工作上、生活上指导新进教师，定期与新进教师进行研讨，指导新进教师的教学与科研工作，不断提高新进教师的教学和科研能力，为新进教师的健康成长创造条件。 2．各教学单位自行开展教学研讨。主要内容包括： 如何组织课堂教学？如何调动学生参与课堂学习的积极性和创造性？如何提升