人力资本视角下的高职院校教师培训探析.pdfVIP

人力资本视角下的高职院校教师培训探析 。王 岚 [摘要 ] 教师拥有的人力资本是高职院校的核心竞争力，具有鲜明的职业性、明显的稀缺性、较强的时效 性和天然的趋利性。高职院校教师的人力资本可通过形式多样的在职培训，不断 自我完善、自我提高，从而实现 增值。政府部 门要为高职教师在职培训提供全方位 的政策支持和保障，高职 院校要努力构建多样化的人力资本 增值平 台，共 同为高职 院校教师不断积累存量资本、持续转化现实资本提供动力和支持 。 [关键词 ] 高职院校教师；在职培训；人力资本 [作者简介 ] 王岚 (1965一)，女，南京信息职业技术学院副教授 ，研究方向：人力资源管理与绩效评价。(江 苏南京 210023) [课题来源 ] 中国高等职业技术教育研究会 “十二五”规划课题 《终身教育理念下高职教育 “双师结构”师 资队伍建设研究》(课题编号：GzYLx2O11307)；江苏省高等教育教改研究重点课题 (课题编号：2011jsjG082)的 阶段性成 果。 教师的人力资本，是指凝聚在教师个体身上的知 职业教育的迅速发展 ，大批高校毕业生充实到高职教 识 、技能及其工作能力等多种要素的总称，又叫存量