福建新华都首期股权激励计划草案.pdfVIP

福建新华都购物广场股份有限公司 首期股票期权激励计划 （草案） 2009 年6 月 特别提示 1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、中国证券监 督管理委员会《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《关于股权激励有关事项备忘录1 号》、 《关于股权激励有关事项备忘录2 号》、《关于股权激励有关事项备忘录3 号》等有关法律、 法规和规范性文件，以及福建新华都购物广场股份有限公司（以下简称“公司”或“新华都”） 《公司章程》制定。 2 、本次激励计划拟授予激励对象660 万份股票期权，每份股票期权拥有在激励计划有 效期内的可行权日以行权价格和行权条件购买一股公司股票的权利。本激励计划的股票来源 为公司向激励对象定向发行股票。 3、本次激励计划拟授予的股票期权涉及的标的股票总数为660 万股，占激励计划公告 日公司股本总额10688 万股的6.175% 。 4 、本次授予的660 万份股票期权的行权价格为25.35 元，该行权价格为下列价格中较 高者： （1）公告前一个交易日的公司标的股票收盘价； （2 ）公告前三十个交易日内的公司标的股票平均收盘价。 5、激励对象行权前发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细、缩股、配股、 派息等事项，行权价格和行权数量将做相应的调整。除上述情况外，因其他原因需要调整股 票期权数量、行权价格或其他条款的，应经公司董事会做出决议并经股东大会审议批准。 6、行权安排 本计划有效期为自股票期权授权日起五年零6 个月。激励对象可在股票期权自授予日起 30 个月后，在本计划规定的可行权日按获授的股票期权总量的 30%、30%、40%分三期行 权，具体行权期安排如下（根据《管理办法》等相关规定，该日不得行权的除外）： 可行权数量占获 行权期 行权有效期 授期权数量比例 自授权日起30 个月后的首个交易日起至授权日起 66 第一个行权期 30% 个月内的最后一个交易日当日止 自授权日起42 个月后的首个交易日起至授权日起 66 第二个行权期 30% 个月内的最后一个交易日当日止 自授权日起54 个月后的首个交易日起至授权日起 66 第三个行权期 40% 个月内的最后一个交易日当日止 7、行权条件 本计划的行权日所在的会计年度中，对公司财务业绩指标进行考核，以达到公司财务业 绩考核目标作为激励对象当年度的行权条件。财务业绩考核的指标包括：复合主营业务收入 增长率、复合净利润增长率。股票期权成本应计入公司管理费用，并在经常性损益中列支。 各年度财务业绩考核具体目标如下： 行权期 业绩指标 以2008 年经审计的主营业务收入为固定基数，公司2011 年度经审计主营 业务收入较2008 年度的年复合增长率达到或超过31.6%; 第一个行权期 以 2008 年经审计的净利润为固定基数，公司 2011 年