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第四讲 简历制作 ——张太富 开篇案例 个性化简历（2010年成都大型招聘会的例子） 敢问路在何方？ 招聘----千里挑一的精英游戏 请思考： 初审时，为什么选你，而不是选他？ 初审时，为什么选他，而不是选你？ 100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 ——某知名IT企业HRM 企业最欢迎的学生 在最短时间内认同企业文化 对企业忠诚，有团队归属感 不可求名校出身，只要综合素质好 有敬业精神和职业素质 有专业技术能力 沟通能力强、有亲和力 有团队精神和协助能力 带着激情去工作 一.什么是简历 自己就是商品 商品名称： 商品用途: 商品产地: 商品功能: 商品性能: 价格: 核心价值: ThinkPadE40（0578-M69）产品说明书 销售过程找工作过程 发现潜在客户 取得联系 建立良好印象 产品陈述 引导需求 跟踪 成交 投放简历的渠道： 招聘网站 简历撰写的准备工作 了解工作职位情况 了解公司情况 了解自身情况 将工作职位、公司和自身情况联系起来考虑 1.了解工作职位情况 阅读有关职业介绍情况（渠道） 研究工作情况说明 工作职责 所需才能 所需教育情况 职业展望 2.了解公司情况 公司愿景、企业文化等 行业情况及目标公司最近的发展 充分考虑未