2011年全市组工干部培训材料.docVIP

●2011年全市组工干部培训材料 干 部 、干 审 工 作 辅 导（提纲） 　　一、关于干部管理权限和干部任免管理工作 　 （一）各级党委（党组）干部管理权限范围 　　1、市委管理的干部职务范围 （1）本市所属单位正副科级干部职务； （2）市管企业领导班子成员； （3）协助条管部门管理其驻本市单位的正副科级领导干部职务； （4）协助韶关市委管理韶关市管干部。 　　 2、市直正科以上党政部门、事业单位、群众团体、各镇党委等单位管理的干部职务范围 　　（1）本单位内设股室的股长、副股长、科员、办事员。其中人秘（政工）股长（主任）的任免应事先征求市委组织部意见；纪委副书记（纪工委副书记、监察股长）的任免应事先征求市纪委（监察局）意见；各镇的内设机构和归属镇管理为主的事业单位（股级）的正、副职，由各镇党委审批任免；其中事业单位的需征求上级业务主管部门的意见。 　　（2）所属副科级单位副职及内设股室的股级干部；所属正股级单位正副职。 　　（3）市委政法委协助市委管理市公、检、法、司、民的正、副科级干部，对政法系统干部队伍及领导班子建设实行宏观管理，并审批任免本机关内设机构的正副职。公、检、法、司、民正股级干部的任免，应事先征求市委政法委的意见（市委政法委自收到征求意见之日起15天内未予答复的，视为同意），任免后报市委政法委备案。 　　（4）市委宣传部审批任免本机关内设机构的正副职及电台、有线台、文化馆、博物馆、图书馆、剧团的正职，新华书店、电影发行放映中心的副职。 　　（5）人大、政协机关内的正、副股级干部，由人大、政协党组审批任免。 　　（6）市人民武装部党委审批任免各镇和市直机关人民武装部的副部长、干事。 　　（7）市委统战部协助市委管理市级各民主党派和工商联领导班子成员。 　　（8）主管局审批任免本局所属各股级基层所、站、场（及医院、学校）单位的正、副职。 　（二）市委管理干部职务的任免程序★ 　　 第一、提出任免建议，逐级上报。各镇党委和市直单位需提拔属市委管理干部职务人选或拟调整所属单位属市委管理的干部，要书面向市委组织部呈报任免建议或调整意见（书面请示）、个人考察材料、《干部任免审批表》。 　　 第二、组织部门审议。对呈报单位的干部任免建议经市委组织部部务会议研究同意后，方可进行民主推荐和考察。 　　 第三、民主推荐。要经过下列程序： 一是召开民主推荐干部大会（推荐单位按照考察组确定的参加民主推荐大会人员范围和推荐条件，须在会前提供符合民主推荐条件的干部人选参考名册和参会人员、谈话人员名单）。 　　 二是填写推荐票和对推荐票进行分类统计和分析，并在一定范围内公布推荐结果。 　　 三是考察组向部领导和市委主管领导汇报推荐情况并征求意见。 第四、确定考察对象。单位呈报《关于确定xxx等同志为考察对象的请示》。（请示样式见附件七） 第五、组织考察和反馈。考察应当经过下列程序：一是组织考察组，制定考察工作方案；二是发布考察预告；三是采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料、同考察对象面谈等方法考察并公布民主测评结果；四是考察组综合分析，提出建议方案；五是市委组织部将考察情况向呈报单位党委（党组）负责人反馈。 　　 第六、党委（党组）研究上报。 　呈报单位党委（党组）应向市委（组织部）报送下列材料； 　①干部任免请示一份； 　②《干部任免审批表》一份（要贴相片） 　　③《考察对象个人有关事项报告表》一式两份 　干部考察材料或现实表现一份，属于提拔的一定要报干部考察材料或现实表现材料。 第七、酝酿（组织部部务会议研究酝酿、市委主要领导会议酝酿）。 第八、征求意见。拟调整任免的干部人选，经市委组织部部务会议讨论后，有关干部职务任免事项先征求市委和市政府分管领导意见；对属拟提拔任职的干部，应征求市纪委、市综治办、市计生局意见；属于双重管理的干部职务任免，按规定分别征求韶关市有关部门意见。 第九、党委讨论决定。对拟调整任免的干部人选讨论后，先报市委主要领导会议审议，再提交市委常委会议讨论并投票表决决定。 第十、任前公示。凡经市委常委会讨论表决同意的拟提拔任职的干部人选，均需进行任前公示，公示时间一般为七天（公示格式见附件六）。 　　 第十一、依法依规办理。凡党内副科以上职务、市委工作部门及其副科以上事业单位的领导干部、副科以上非领导职务，由市委组织部根据市委决定直接行文任免；对人大、政府、政协、法院、检察院和群众团体的干部，凡需按照法律和有关章程规定办理任免手续的，均应按干部管理权限经市委讨论决定后，进行提名或推荐，严格依照法律和有关章程规定依法办理，并将结果报市委。党内职务以市委批准任免时间为准；行政职