广州体育学院中层领导干部换届实施方案.doc

广州体育学院中层领导干部换届实施方案 我院中层领导干部自2007年4月换届，至今已届满。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关文件的规定，经学院党委研究决定，从今年10月下旬开始进行中层领导干部换届工作。现制定我院中层领导干部换届的实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大、十七届六中全会和省第十一次党代会精神。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部、党管人才，德才兼备、以德为先，群众公认、注重实绩，公开、民主、竞争、择优的原则，做好中层领导干部换届工作，选拔一批人品好、作风正、能力强、群众信任的领导干部，为全面实施学院第七次党代会提出的奋斗目标、任务和学院“十二五”规划，促进我院科学发展提供坚强的组织保证。 二、岗位职数 换届工作结合学院机构调整进行，范围包括党政机关部门和教学教辅单位的中层领导干部。学院团委已在2011年按有关章程换届选举完成，不在本次换届调整范围。具体岗位职数设置见附件1。 三、任职基本条件和任职资格 （一）基本条件 1．具有良好的政治素质，模范遵守党纪国法和学院规章制度；具有履行职责所需要的理论政策水平，贯彻落实科学发展观；能全面贯彻党的基本路线和教育方针，了解高等教育发展规律，具备党务或行政管理工作经验。 2．具有中国特色社会主义坚定信念，忠诚于党的教育事业，热爱学校，能主动围绕学校中心工作推进现职岗位各项工作，有较强的服务意识和实干精神，勇于开拓，敢于负责，做出实绩； 3．坚持和维护党的民主集中制原则，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志一道工作； 4．有强烈的事业心和社会责任感，有实践经验，有胜任领导岗位工作的组织能力、文化水平和专业知识； 5．依法办事，勤政廉洁，公道正派，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评和监督，能正确处理学院、部门与个人的利益关系，有奉献精神； 6．身体健康，能坚持正常工作。 （二）任职资格 1．学历要求：对平级重新聘任的中层领导干部，不提出新的学历要求；对新提拔任用的中层领导干部一般应具有大学本科及以上文化程度。 2．任职年限要求：担任党政机关领导职务，由中层领导副职提任正职的，应当在中层领导副职岗位上工作两年以上。新提拔任用中层领导副职的，应在正科级岗位上工作3年以上或具有副高级以上专业技术职称，或聘任中级专业技术职务5年以上，有的行政管理经验。 3．职称要求：担任教务处、科研处、研究生部、图书馆、社会科学部、现代教育技术中心、科学实验中心和各系部行政的正职岗位一般应具有正高级职称或具有博士学位的副高级职称；副职岗位一般应具有副高级以上职称，必须符合党政机关领导干部任职条件。各系部行政正职、副职一般应具有相关专业背景。 4．年龄要求：年龄计算以2012年12月31日为界限。截止到2012年12月31日距法定退休年龄不满两年的中层领导干部，即男年满58周岁（1954年12月31日以前出生）、女年满53周岁（1959年12月31日以前出生），一般不再担任实职，改任原职级非领导职务至退休止。 5．新提拔任用中层领导职务的，应当具有五年以上工龄，近四年年度考核称职以上。 6．新提拔任用的中层领导干部年龄要求能任满一届（4年）。 7．党委办公室、党委组织部、党委统战部、党委宣传部、纪委办公室、监察处、审计处、学生工作部（处）、人事处、武装部、保卫处、工会、离退休人员管理办公室的中层领导干部，必须是中共正式党员。 8．特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以适当放宽任职年限或越级破格提拔，但必须严格执行省委组织部下发的《党政领导干部破格提拔和越级提拔实施办法》（粤组字〔2003〕16号）和省委组织部《关于党政领导干部破格提拔和越级提拔办理事项的补充规定》（粤组字〔2006〕3号）。 四、基本程序和方法 （一）讨论确定方案 召开党委会议，讨论研究并通过中层领导干部换届实施方案。 （二）动员部署 学院党委召开会议，动员部署换届工作，参会人员是： （三）届满述职 要求现任中层领导干部对本人在本届任职中的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行总结，形成书面述职报告送分管学院领导审阅签名后，于2012年11月9日下班前交党委组织部备案。 （四）任期经济责任审计 按有关规定，由审计处对有关中层领导干部进行任期经济责任审计。 （五） 公开报名 公开报名含个人报名和组织推荐。个人报名，须填写《广州体育学院中层领导干部换届选报岗位报名表》（见附件2），符合报名条件的干部每人可报两个岗位，报名截止时间为2012年11月日下班前。组织推荐，征得本人同意并由本人签字，由系、部、处、中心、馆研究讨论决定，经负责人在报名表上签名并加盖单位公章。 （六）资格审查 由党委组织部、纪委