海南师范大学本科生实习管理办法.doc

海南师范大学本科生实习管理办法 第一章 总则 第一条 实习是高校教学过程的重要环节，是实现高校人才培养目标的有效途径和重要保证。为了加强对我校本科实习生实习的管理，全面提高实习的质量，特制定本办法。 第二条 实习的目的在于培养实习生理论联系实际，综合运用所学知识解决实际问题的能力；树立职业意识，增强敬业、创业精神；培养初步的实际工作能力，增强事业心与责任感；提升实习生的世界观、人生观、价值观。 第三条 实习实行校、院两级管理。教务处负责全校实习工作规划和管理规定的制订、检查评估及重大问题的处理；学院具体负责各专业实习的组织管理和实施工作。 第二章 实习时间及方式 第四条 实习的时间一般安排在第六学期或第七学期，实习时间一般为10周。学院可以依据培养计划规定，进行具体安排。如有特殊情况，可提前书面报教务处审批后执行。 第五条 实习的形式可根据实际情况采取以下方式： （一）顶岗实习 执行海南省“双五百”人才工程项目和“国培置换”项目或学院自行联系顶岗实习。 （二）集中实习 由教务处或学院联系实习单位，由指导教师带队，集中进行。 （三）自主实习 学生个人提出申请自主联系与所学专业相关的单位实习，并持实习单位接收函和家长同意函报学院批准。 第三章 组织管理 第六条 教务处负责实习的宏观管理，其主要职责是： （一）制订实习的规划、规定和其他有关规章制度。 （二）负责各学院实习实施细则和实施计划的审批。 （三）负责实习经费的分配和审核。 （四）负责实习工作的检查监督、评估、总结和交流。 （五）负责全校实习基地建设的规划和宏观管理，处理各种重大问题。 第七条 学院负责实习的组织管理和实施工作，成立实习领导小组，由院长主任（或教学院长）任组长，学科教学法教研室主任(或教师)、相关专业教研室主任（或教师）任副组长，全体指导教师为领导小组成员，其主要职责是： （一）根据专业培养目标，组织制订实习大纲和实习计划。实习计划的内容包括：活动目的、内容和要求、组织领导机构、日程安排、活动纪律要求、成绩考核方式、学生分组名单、自主实习生安排表（附：欠费学生名单）各专业毕业实习计划，必须在实习前一周报教务处审批，并将实习大纲、实习计划发给实习生。 （二）组织实施实习计划（确定指导教师，选择实习地点，实习生的分组和实习过程的管理等）。 （三）组织开展实习前的专题培训，强化实习生的职业技能训练，帮助实习生明确实习目的、任务、方法、考核办法等，加强实习纪律和安全教育，杜绝各种意外事故的发生。 （四）按学院有关规定合理安排实习经费，帐目要公开，做到专款专用。 （五）检查实习的进展情况，处理各种突发事件。 （六）负责制定实习考核的标准，组织实习成绩的评定。 （七）组织实习的总结与交流，进行院级表彰。 （八）实习材料的整理、归档、上报。 （九）负责专业实习基地的建设和具体管理。 第八条 指导教师的职责 指导教师由我校教师来担任。 （一）依据实习计划，做好实习前有关准备工作。顶岗实习和集中实习的指导老师还应在实习生进入中学前两周，向实习生公布教育实习计划、教学内容，分配实习任务，指导实习生认真地钻研教学大纲和教材、编写教案、试讲、主持达标活动等。 （二）做好实习生思想政治工作，关心实习生的身体健康和生活状况；了解和处理实习中的业务和生活问题，定期向学院及实习单位汇报。 （三）严格按照实习计划要求，认真指导实习生实习，确保每位实习生按时按质完成实习任务。 （四）具体负责实习经费的开支，严格执行经费管理规定，做到专款专用。 （五）组织实习生做好毕业实习材料汇总（包括听课记录、教案、调查报告、工作计划、工作总结、实习单位对实习生的评定成绩以及实习生综合能力调查表等），批阅实习报告，调研报告或教育论文，评定实习成绩并写出书面评语。参与评选优秀实习生。 （六）毕业实习结束后，负责实习工作的总结，书面向学院报告。 （七）必须全程参与实习工作，如有特殊原因离岗，须书面申请，报学院领导批准和教务处备案，同时安排其他指导教师代替，否则，擅自离岗者，一律按教学事故处理。 第九条 顶岗实习和集中实习实习导师职责 实习导师一般由实习单位具有中级以上职称（含中级）的技术骨干来担任。 （一）与我校指导教师商定实习计划的实施。 （二）向实习生介绍教学情况、教学计划及教学经验。 （三）向实习生介绍实习班级的学生情况，主要包括学生思想动态、班风和班委会情况、学生心理特点和状态等。 （四）指导实习生备课、钻研教材，协助准备教具，审查和修改教案。 （五）助实习生制定班主任工作计划，并指导实施。 （六）指导实习生的课堂教学，参加课后评议，并及时指出优缺点，要认真填写记录。 （七）与我校指导教师一起共同对实习生的实习成绩（包括班主任工作成绩）进行评定，并写出评语。 第四章 实习准备 第十条 实习的准备工作