江苏省盐城市亭湖区选聘“985”高校毕业生.doc

江苏省盐城市亭湖区选聘“985”高校毕业生 到村（社区）实习就业简章 2012年，江苏省在全国率先实施“985”高校村官工程，即择优选聘“985”高校优秀毕业生到江苏担任“大学生村官”。三年来，江苏省盐城市共选聘215名“985”高校优秀毕业生，其中亭湖区选聘了25名同志到村（社区）工作。今年，为进一步从源头上优化大学生村官队伍结构，吸引更多的优秀大学生村官到村（社区）工作，我们盐城市亭湖区继续面向各“985”工程院校，选聘优秀高校毕业生先驻村实习再就业。 一、江苏省盐城市亭湖区概况 盐城，东临黄海，西接淮扬，南临通泰，北至连云港，是“京沪东线”的重要节点，“北上海经济区”的重要成员。是江苏省面积第一、人口第二的大市。这里生态环境优美，文化底蕴丰厚，交通便捷，以“东方湿地之都，仙鹤神鹿世界”而闻名。亭湖区是盐城的政治、经济、文化中心，目前区域面积800平方公里，人口80万。亭湖区是盐城市的中心城区。下辖5个城市街道和3个新城组团，盐城市市区建成区面积的70%在亭湖，是盐城市人口最密集、生产要素最集中、城市化水平最高的区域。亭湖是典型的城乡复合型城市区。还下辖5个镇，农村面积占到区域总面积的75%以上，农村人口占全区人口的45%左右。亭湖是新兴的沿海工商业城市区。随着江苏沿海开发的深入实施，亭湖已从一个内陆型城市区转变成为名副其实的沿海型城市区，目前已初步建成了一条从盐城大市区“东向出海”的331省道新特产业集聚带，沿线布局了盐城光电产业园、盐城环保科技城及其文化拓展区、盐城农副产品加工交易园区、亭湖区现代农业示范园、盐城丹顶鹤湿地旅游区等新特产业园区、现代服务业集聚区和农业“三大载体”。亭湖是盐城最重要的发展板块之一。2014年，全区实现地区生产总值320亿元；公共财政预算收入37.4亿元，固定资产投资266亿元，规模以上工业增加值143.8亿元。 二、江苏省盐城市亭湖区大学生村官情况简介 盐城市亭湖区的大学生村官选聘工作开始于2008年，7年来，省、市共选聘229名高校毕业生到我区村、社区任职。目前在岗的大学生村官共计有96名，离任的133名村官中：57人考取公务员，44人考取事业单位,4人考取研究生。几年来，我们亭湖的大学生村官工作紧紧围绕“创先争优、创业富民”这条主线，坚持管理、服务、培养并重，大力实施“三项工程”，积极引导大学生村官在基层一线创新创业、施展才华。一是实施关心关爱工程。在工作、学习、生活、交通等方面，让大学生村官与镇机关干部享受“四同待遇”，解决后顾之忧。实施“3+1”结对帮扶机制，安排200多名专家、专业技术人才与大学生村官结成对子。专门腾出近40个公务员、事业单位岗位，专门定向招录大学生村官，畅通流通渠道。二是实施能力素质提升工程。将大学生村官培训纳入全区干部教育培训工作计划，让大学生村官走进科级干部“课堂”。搭建理论培训、实践培训、基地培训、网络培训的“四位一体”平台，全面提升大学生村官的能力素质。三是实施创业富民工程。在全省率先设立300万元的大学生村官专项扶持资金，无偿支持大学生村官创业。在全市率先建立大学生村官创业示范基地，为大学生村官协调解决创业用地100多亩。选派科技、经贸等部门的专家成立了“专家服务团”，定期为大学生村官创业项目“会诊把脉”。目前，我区共有29名大学生村官创办项目19个，安置下岗职工500多名，帮助200多户群众脱贫致富。 三、江苏省盐城市亭湖区大学生村官驻村实习制度 1、驻村实习对象：参加实习活动的对象为“985”高校30岁以下应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生（不含定向生、委培生），原则上为中共党员、学生干部。基本条件是：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作；（2）有一定的组织协调能力和社会实践能力；（3）学习态度认真，能如期毕业；（4）身体健康。男生不少于推荐人数的50%。同等条件下回原籍任职的优先，本地紧缺专业优先；（5）名额２０人。 2、驻村实习时间: 2015年3-5月，安排优秀毕业生到盐城市亭湖区开展驻村实习，实习时间一般为1个月左右。 3、驻村实习地点：盐城市亭湖区相关村居。 4、驻村实习待遇：（1）为驻村实习的学生免费提供食宿；（2）安排专人负责实习期间的指导和服务工作；（3）驻村实习结束后，经过双向选择，可以担任江苏省大学生村官。 5、驻村实习内容：通过跟班学习，掌握基层工作经验；邀请专家传授开展农村工作的基本理论和工作方法，提升基层工作的能力和水平；通过走访群众、融入群众，全面了解实习村的基本情况，掌握第一手资料；强化现场指导，提升解决实际问题的能力等。 ６、驻村实习后，经考察、体检合格，可直接选聘为盐城市亭湖区大学生村官。 四、江苏省盐城市亭湖区大学生村官政策待遇 1、使