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单选题 1. 靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（ ） A. 专制方式 B. 放任自流方式 C. 民主方式 D. 集体参与方式 2. 跨文化管理最实用和有效的方法是（ ） A. 国土本位主义 B. 种族中心主义 C. 文化融合法 D. 地方狭隘主义 3. 是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（ ） A. 是 B. 不是 4. 是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（ ） A. 是B. 不是 5. 职务分析也就是岗位描述。（ ） A. 正确 B. 错误 6. 跨文化研究以世界各种不同（ ）为样本 A. 风俗 B. 宗教 C. 民族 D. 文化 7. 内部招聘的最大问题是近亲繁殖。（ ） A. 正确 B. 错误 8. （ ） 又称为职位说明。 A. 职务分析 B. 职务介绍 C. 职务比较 D. 职务报告 9. 掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。（ ） A. 正确 B. 错误 10. 信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是（ ） A. 有效的沟通 B. 有效的领导 C. 有效的组织 D. 有效的控制 11. 组织文化强调的管理方法是（ ） A. 科学管理 B. 目标管理 C. 质量管理 D. 人本管理 12. 采用（ ）方式的领导者最专制 A. 压榨和权威式 B. 协商式 C. 开明和权威式 D. 集体性