员工手册(413RENEW).docVIP

前 言 欢迎您加入有限公司！??　　? 真诚期望您以成为而引以为荣，发挥自己最大的工作潜能，更期望公司与您会有一个长久又互利的合作，务求公司与的共同利益达到最大的交集，将与您共同成长。??　　《员工守则》是员工工作的指导书，帮助你更快地了解，明确自己的基本责任、义务和权利。熟悉并遵从《员工守则》的要求和规定，不仅是发展所必需的，也是个人成长所必需的。你所承担的义务和贡献我们事业成功的关键，亦是未来至胜的契机。??───与员工共勉！??　??总经理：__________??目 录 第一章 公司简介………………………………… 第二章 质量管理体系简介……………………… 第三章 公司组织机构…………………………… 第四章 人员聘用规定…………………………… 第五章 考勤管理规定…………………………… 第六章 薪资及福利……………………………… 第七章 员工培训与管理………………………… 第八章 员工行为规范…………………………… 第九章 安全知识………………………………… 第一章 公司简介 伟特（厦门）淋浴设备有限公司成立于2001年4月，是一家专业从事淋浴花洒及其它卫浴配件的设计、生产、销售的公司。公司位于福建省厦门市仙岳路415号，厂房面积3000平方米，公司拥有全套淋浴花洒及配件的生产设备及生产流水线，并于2002年通过ISO9001国际质量体系认证。公司设有研发部，生产部、品保部，财务管理部、业务部五大部门。公司生产的淋浴花洒及配件以其优异的质量、独特的造型和良好的性价比获得了众多国外客户的青睐，产品远销欧洲、北美、亚洲等市场。 公司在开创之日起即提出以“品质.服务”为中心的经营理念,以为顾客提供优良的产品和优质的服务为已任。为了更好的服务客户及保证产品的品质,公司按照ISO9001：2000标准的要求制定公司的质量体系文件，并在公司产品开发、生产及管理的各个环节大力推行标准化质量管理。如今，伟特公司以优质的产品和服务赢得了客户的忠实信赖。 第二章 ISO9001质量管理体系简介 公司于2002年通过国际质量管理体系认证.本公司的质量方针为: 满足顾客要求,产品造型独特,合理化低成本; 遵循程序文件,凡事讲究实效,找问题早解决. 第三章 伟特公司组织机构图 总经理： 财务管理部： 厂务部： 研发部： 品保部： 业务部： 第四章 人员聘用 一、人员录用 1、由各部门主管填写“人力需求单”，报总经理批准后，面向社会公开招收；应聘人员经考核筛选后，择优录用； 2、员工接到录用通知后应在指定时间携带以下资料到伟特公司人事部报到。 A、居民身份证原件及复印件； B、最高学历证书原件及复印件； C、资历、资格证书原件及复印件； D、就业证或原单位盖章的人才调动表原件及复印件； E、非本市户口还须提交婚育证明； F、一寸彩照三张。 除就业证和人事调动表外，其他原件审核无误后退还本人，复印件留在公司存档。 3、员工填写《员工档案记录表》以存档，同时领取员工手册。 4、公司与员工双方根据自愿的原则签定劳动合同。劳动合同是公司与员工明确聘用关系的法律证明，由双方签署后经劳动部门鉴证后生效。 二、试用期 1、所有新员工进入公司后都要经历试用期。试用期满后，员工的上级主管对员工在试用期间的工作表现进行评估，并据此决定该员工是否能转为正式员工或终止劳动关系。 2、试用期内员工和公司均可以提出解除劳动合同，但需以书面形式提前一周通知对方。 三、终止劳动关系 1、员工辞职：员工因个人原因，在合同期内辞职的，应提前30天通知人事部门，并填写离职申请表，报送相关人员审批。经批准离开公司的员工，在办完离职手续后，公司与该员工的劳动关系自行解除。 2、解聘员工：员工严重违反公司纪律，或无法胜任现任职位，经培训仍不能胜任的，公司依劳动法有关规定解除与该员工的劳动合同。 3、合同到期离职：合同到期后员工不欲续签劳动合同的，应在合同期满前30天通知人事部，并填写员工离职申请单后办理有关离职手续。未在合同期满前30天通知的，公司视为同意续签劳动合同。 第五章 考勤管理规定 一、工作时间 公司实行五天工作制。员工正常工作时间为每周星期一至星期五，每天工作8小时，每周工作40小时。上班时间为上午8：00-12：00，下午13：30-17：30。因为公司生产连续性的特点，生产部门可根据实际情况制定生产人员的上下班休息时间。公司将根据劳动法的规定保证员工休息及休假的权利。 二、超时工作 员工加班按国家规定支付加班工资或调休。 加班工资按以下方式计算： 工作日加班=加班工时×小时工资×1.5 休息日加班=加班工时×小时工资×2.0 法定假日加班=加班工时×小时工资×3.0 小时工资率=月基本工资÷20.92÷8 三、考勤制度 员工必须认真遵守上下班时间，不