东海粮油拓展培训设计案(人众人).pptVIP

这是我们的船！ —— 东海粮油拓展培训设计案 基本情况： 参训天数：2天 参训时间：11月6日至11月7日 参训地点：人众人南京南山湖基地 培训需求及目标： 促进团队成员之间相互了解，增强团队成员之间深入了解，熔炼团队； 在领略到山清水秀的同时，又能动手动脑体现团队精神和增强凝聚力； 鼓舞团队士气，增强执行力和创新精神，精益求精；全力打造高绩效团队； 团队成员个人潜能的激发，以及在环境面前创造性能力的发挥； 通过精心设计和安排，让所有参加人员感受一次不一样的体验之旅，使个人在团队中的作用得到充分体现，感受团队文化，在身心和情感上获得双丰收。 培训背景及目标 活动期间部分项目简介 项目设计 — 热身 项目简介 全部学员每组成一队，自我介绍并展示才华，相互重新认识。 选队长；起队名；队训；唱队歌；画队徽； 展示团队形象； 培训安全说明； 项目目标 以特殊的形式在一个新的环境中再次相互认识与了解团队成员； 初步形成热烈的团队氛围； 了解培训活动的相关内容与要求；为后续培训做好心理准备； 拓展训练 拓展训练项目 项目介绍:每一位学员依次从一座高1.4米的背摔台上直身向后倒下。项目目标：建立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量；增强自信和自我控制；理解信任建立的基础，信任来自对他人的能力和品质的把握以及工作流程的设定；理解做好自己的本职工作对下一个工序和流程的支持；学习如何保持良好的竞技状态：排除杂念，关注动作要领。 背 摔 拓展训练 拓展训练项目 项目介绍:每位队员在穿好保护的情况下依次轮流爬上8米高的断桥，从断桥的一端跳到另外一端，之后再跳回来。项目目标：面对困难如何去做出选择，以及不同选择带来的不同结果； 如何正确的看待目标和困难； 体验环境变化后，在恐惧与挑战面前，团队激励对个人的作用；个人潜能以及对风险的评估； 换位思考意识，站在不同的角度看问题，高处不胜寒； 断桥 拓展训练 拓展训练项目 项目介绍：一个团队分成几个工作组完成一系列规定的拼图任务。项目目标：培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法；强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值；体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环；培养市场开拓意识，更新产品创新观念。培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念； 七巧板 项目简介 我们的任务首先是利用所给的材料制作出一面靠绳子牵拉的鼓。 然后使每个队友都牵拉着其中一条绳子，通过绳子控制鼓面来 颠球，并至少完成一定的颠球次数。 项目目标 目标分解与激励人心； 合理分工与细化的绩效考核； 执行力；（目标、计划、跟进、人员、抓住重点和把握细节） 锲而不舍、关注成就。 拓展训练 项目分类 –拓展训练项目 鼓动人心 项目简介： 给整个团队设置一个总目标分数，小组成员两两分成一组向上攀爬争取达到各自的最好成绩 项目目标： 目标的设立以及对目标的分解； 学习用全局观念思考问题； 通过身体接触，打破陌生与隔阂， 体会团队同伴对自己的支持 培养协作意识，共同努力达成目标； 相互鼓励与支持，享受团队成功后的快乐； 拓展训练 拓展训练项目 天梯 项目简介 将每队学员分成三个小组，分别安置在三个岛上（盲人岛、哑人岛、健全人岛）在规定时间 内，完成各自任务，其中有一项任务贯穿三个岛； 项目目标 团队共同目标的认同与执行； 培养员工全局观念与责任意识； 强调领导力以及领导对下层员工的激励，换位思考； 突破思维定式，寻求有效沟通方法； 信息公开与共享，不要保留对他人对团队有用的信息，跨层级以及部门间合作的理念与方法； 创新与风险意识； 拓展训练 拓展训练项目 孤岛 项目简介 全队队员经过练习后，在规定的时间内，按顺序完成规定 的项目。这是一个项目接力的活动。只有完成了前一项任务才 能继续下一项任务。 项目目标 团队工作要相互激励、相互帮助，避免指责、推诿责任； 培养学员认识自我、超越自我和勇于面对困难迎接挑战的精神； 协作、配合、合理流程在团队工作中的重要性； 培养学员合理计划，有效组织，统一行动的意识。 拓展训练 拓展训练项目 挑战150 拓展训练 拓展训练项目 项目介绍：参与者在不借助任何工具的情况下徒手翻越一堵4米高的墙。 项目目标：建立同心协力、克服困难的信心；通过身体接触来增进来自不同工作领域的员工之间的了解；共同分享成功的喜悦，体会团队的力量；了解个体多样性，有效地利用人力资