探索社会治理新模式 打造网格管理升级版.pdfVIP

Sheqingminy 探索社会治理新模式 打造网格管理升级版 仙桃市社会管理综合治理委员会 近年来 ，{tll桃市把统筹推进城 乡网 741个享十区(村 )1490个网格 ，全部实现 格办每季度组织全体 网格员进行培训， “ 格化建设作为 “一把手”_lI程 、民生T程 一 格一员”。 开展业 务学习交流 ，提升网格员的业 务 来抓 ，按 照社 会管理社 Ⅸ化 、社区管理 二是严 肃纪律管理人 。制定 }{J台 T作能力。 网格化 、网格管理信息化 、信息管理全 网格员学习、培训 、请销假 、考勤等一系 四是给 予地位激励人 持政 治 程化 、全程服 务人性化 的 “五 化 ”思路 ， 列制度规定 ，健 全完善 《网格 员行为 规 』二提地位 、经济上给实惠 、情感上 多尊 细化管住人头 、管实房屋 、管死证卡 、管 范准则》，明确 网格员八项丁作职责 ：采 重、事业一tz创平 台，评 先表彰优先推荐 清信息、管好礼务的 “五管 ”措施 ，加强 集社区信息 、反映礼情 民意 、提供便 民 网格 员，礼 ：r部优先遴选 网格员 ，不 政府公益服务 、加大部 门职能服务 、强 服务 、组织居 民自治 、实施帮扶济 、化 断培育壮大 网格员骨 T=队伍 。进一 步 化神 区基 础服 务 、鼓 励志愿 者义 务服 解矛盾纠纷 、宦传法律政策 、开展平安 健全完善网格 员考核体系 ，确保 网格员 务 、引导社 会专 业 化 服 务等 “五个 服 创建 ；严格履行 “六不准”要求 ：不准 弄 事业有 jt{路 、待遇有保 障 、T作有激 务”，积极探索社会治理新模式 ，打造网 虚作假 ，虚报瞒报信息 ；不准接受可 能 情 。2014年 ，全市有 18名网格 员被选 格管理升级版 ，用 “小网格 ”编织 了一 影响公正执 行公务的礼物馈赠和宴请 ； 聘为居委会1作人 员 ，2名网格员被 幅大和谐的幸福 民生嘶卷。 不准故意拖延办事时间 ，推诿扯皮 ，损 录为公务员。 害群众利益 ；不准泄露群众 、企业 的隐 建好网格队伍 ．增强网格化管理源 私和机密 ；不准在公共场合发表损害政 拓展服务 内容 ，打造 网格化管理升 动力 府形象和不利于T作的言论；不准无故 级版 优 秀 的队f7i才 能提供优质 的服 缺席礼 区网格化管理T作 。用严格 的 T作实践 中 ，网格 员同绕 “】1【=j员八 务。仙桃市紧紧嗣绕服务主题 ，切实加 制度管理网格 员。同时 ，加大督办检查 职”定位 ，不断拓展服务 内容 ，扩大服务 强 网格 员管理 ，着 力打造一 支。1作 扎 力度 ，对违反纪律的网格员给予批评教 范嗣 ，真 下I做到 丫 “人在格 f【l走，事在格 实 、群众认可的网格员队仉 。 育，严重的及时予以辞退。 lfJ办，情在格l11联”。 一 是注重标准选好人 。按照 “一格 三是加 强培训提 升人 对新招 录 一 是 当好 志愿服务组织员，服务邻 一 员”的要求 ，重点从文化层次 、年龄结 的网格 员．实行 J二岗先培 训，让 网格 员 里乡亲 ．以网格或社区为单位 ，充分发 构 、身体素质 、综合能力 、居住区域等方 具备基本的沟通能力 、信息收集能力和 挥共产党 员 、共青 团员模范带火作JIJ， 面，严格 网格 员选聘 资格条件 ，面 向社 矛盾纠纷调解能力．对培训合格者发放 组 建志愿 者服 务队 、治安巡逻 队等组 会公开招聘 网格 员，确保一批 素质强 、 上