大通湖区十佳农民专业合作社考核奖励办法.doc

大通湖区十佳农民专业合作社考核奖励办法 为加快推进我区现代农业建设，鼓励农民专业合作社规范快速发展，经区委、区管委研究决定，从2013年起，连续三年，在全区动，以表彰奖励运行规范、规模较大、效益明显的农民专业合作社。为此，特制定本考核奖励办法。 经工商行政管理机关登记注册、在区经管部门备案、运行经营达一个财务年度以上的农民专业合作社。 1. 合作社的社员人（户）数达100人以上； 2种养业合作社粮食种植基地2000亩以上(双季稻种植率须达到90%以上)；蔬菜种植基地500亩以上；特种产业种植基地500亩以上；生猪年出栏3000头以上；蛋鸡年存栏1万只以上；家禽年出栏5万只以上；精养水面1000亩以上。 流通加工领域合作社带动农户500户以上；有固定的储存加工场所、运输销售设备，实行定单产销。 1. 遵守国家法律、法规和有关政策，接受业务主管部门的指导和监督。 2基本设施齐全，有固定的办公和生产经营服务场所，有较完善的章程制度，公章和财务章及法人名章齐全，且有独立银行账户。 3社员资格明晰，入退社手续程序明确。 4组织机构健全，建立健全理事会、监事会、社员代表大会制度，民主决策合作社重大事项，每年召开社员大会或社员代表大会不少于2次。 5依法返还盈余，合作社年终盈余在弥补亏损、提取公积金、公益金及风险基金后，按交易量（额）返还总额不低于可分配盈余的60%。 6财务管理规范，建立健全财务会计制度，建立成员账户，科目设置合理准确反映合作社经营情况，会计资料归档管理；每年向社员公布财务状况，执行报表制度。 1. 以合作社为依托，建立生产基地，有效地为合作社社员提供产前、产中、产后统一服务。 2开展生产质量安全标准，为社员提供技术培训服务， 3制订合作社产品生产标准或组织实施无公害生产技术标准。1. 合作社与农产品基地以及社员建立较为紧密产销、技术服务等关系，合作社凝聚力强。 2农户入社覆盖面增大，特色产业发展加快，带动当地主导产业形成。 3合作社的产品销售顺畅，积极探索建立直销点（专柜、代销点），实现农超、农企对接。 4收入明显增加，合作社生产经营活动正常，销售与利润应逐年有所增长，每年盈利在20万元以上；成员年纯收入水平比当地非成员农民年纯收入水平高出20％以上。 1. 农民专业合作社考核采取自下而上申报审核的程序，考核工作必须实事求是，客观公正，在当年12月至次年1月份进行。 2符合考核条件的农民专业合作社，每年底对当年度合作社运行情况进行自评，报送财务年报和相关材料，写出书面总结，填写考核申报表，报镇经管站，镇经管站对照农民专业合作社的考核内容进行初审，推荐45个农民专业合作社报区财政局经管部门。逾期不报的视为放弃。 3年终由区农民专业合作社考核领导小组组织相关部门对各镇推荐的合作社的运行情况进行全面考核，最后综合评定排序，确定初选名单10个，提交区管委审定，公布考核结果。 1. 考核实行平时检查与年终考核相结合的办法。年终考核采取百分制，由考核组对符合条件的农民专业合作社进行逐项评分。 2考核采取实地考察、听取汇报、走访社员、电话询问、查验资料等进行。 3专业合作社综合评定实行动态管理，每年进行一次考核和评选。 1. 表彰奖励。通过全区农业农村工作会议，表民专业合作社，授牌并各奖励1万元。 2把民专业合作社列入涉农项目整合支持范围，推荐优先安排国家支持农业和农村经济发展的项目，向金融机构推荐优先享受政策性金融扶持，同时作为省级社扶持项目的预备队，列入数据库。 3农民专业合作社与农业龙头企业同等享有农业产业化扶持政策，包括无公害农产品生产基地、绿色食品生产基地、有机农产品生产基地的认定和地理标识的认定、品牌推介等。 成立大通湖区农民专业合作社考核领导小组，由区长任组长，副区长任副组长，区纪委、区计划财政局、区农林水利局、区局等相关单位人员为成员。考核领导小组下设办公室，办公室设区计划财政局，由任办公室主任。 - 2 -