娄星区2015年工会工作绩效考核办法.doc

娄星区2015年工会工作绩效考核办法 ? 为全面落实2015年全区工会工作各项目标任务，增强各级工会责任意识，推进工会工作再创新佳绩。经研究，对全区2015年工会工作实行绩效考核。具体实施办法如下： 一、指导思想 以党的十八大及十八届三中、四中全会精神为指导，围绕全区中心工作和市总工会目标任务，以增强工会组织创先争优意识、进一步提升工会工作整体水平为目的，推动各级工会组织全面履行好工会的各项职能，在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工权益方面发挥重要作用，为完成全区工会工作目标，推动经济社会又好又快发展做出新的贡献。 二、考核原则 坚持“客观公正、突出重点、崇尚实干、注重实效”的原则，充分发挥绩效考核在推动工作创新发展中的激励和导向作用。 三、考核对象及内容 考核对象为各乡镇（街道）工会联合会、区直属机关工会联合会、产业工会、区直属机关工会(含垂直管理单位)。考核内容详见附件。 四、组织领导 成立工会工作绩效考核领导小组，由区总工会党组书记、常务副主席周国雄任组长，彭治权、陈焱任副组长，其他班子成员和部门负责人为成员。领导小组下设办公室，由胡冠勋任办公室主任。考核工作在区总工会绩效考核领导小组领导下开展工作，绩效考核办公室负责分值统计、材料汇总、情况综合工作，并及时将材料和统计结果报绩效考核领导小组。 五、考核分值确定 考核分值由基础分、附加分、区总领导班子评分三部分组成。基础分和区总领导班子评分采取百分制，保留一位小数；附加分根据本方案规定程序认定。分数合成：综合得分=基础分×90%+区总领导班子评分×10%+附加分。 六、考核程序 (一)考核登记。区总工会机关各部室加强督促，及时掌握工作进度，指导基层工会按要求完成工作任务，同时建立考核台账，将各单位工作完成情况进行登记。 (二)单位自评。各级工会组织按要求组织年终自评，上报自评材料，申报加分项目，并于2015年12月15日前将自评材料和加分材料纸质文档(一式三份)按要求报区总工会绩效办，并同时报送电子文档(邮箱：ldslxqzgh@163.com)。 (三)年终考评。12月底，区总工会机关各部室根据年初目标任务，结合考核台帐，对各基层工会各项工作最终完成情况进行评分，并对基层申报的加分项目进行确认，将考评分值和确认后的附加分值一并报绩效办汇总。 (四)评比综合。绩效办将汇总后的分值报考核领导小组。绩效考核领导小组依据各基层工会的绩效考核分值，综合各方面情况，推荐优秀基层工会组织和个人，报总工会党组开会审定。 七、附加分项目 为鼓励各基层组织创先创优的进取意识，把工会工作做实做好做精，对工作取得重大突破和重要工作取得优异业绩的单位进行加分。年终考评时，由各单位向总工会绩效办申报附加分申请，并提供相应材料，经绩效办按规定初审后交相关业务部室确认核实。 1、全年完成1个以上工会工作创新项目且有推广价值的加3分，如创新项目被省、市推广的分别另加2分、1分。(分管部室确认核实) 2、工会工作获全国、省、市级奖的分别加3分、2分、1分。(分管部室确认核实) 3、为国家、省、市提供工会工作经验交流现场的，每次分别加6分、4分、2分。(分管部室确认核实) 4、在《人民日报》、《工人日报》、《湖南日报》上刊登工会工作信息的，每条加10分；在《中国工运》、《工会工作通讯》上刊登工会工作信息的，每条加3分；在《湖南工人报》、《湖南工运》、《湖南工会网》上刊登工会工作信息的，每条加1.5分；在《娄底日报》、《娄底晚报》、《娄底工会网》刊登工会工作信息的，每条加1分；在《新娄星》上刊登工会工作信息的，每条加0.5分。(宣传教育部、办公室确认核实) 5、创建全国、省、市级模范职工之家并经验收达标的，分别加3分、2分、1分。(组织部确认核实) 6、创建全国、省、市级芙蓉标兵岗并经验收达标的分别加2分、1分、0.5分。(女职工部确认核实) 7、获得省、市级工会优秀审计项目的分别加4分、1分。(经审委确认核实) 8、完成区总工会安排的其他工作和重大活动(以区总工会下发文件标明为准)。(牵头部室确认核实) 以上项目获重复奖励的，不累计加分，以得分最高分值计算。 八、出现以下情况之一的相应扣减综合考评最后得分 1、未完成工会组建任务(扣6分)； 2、未完成工资集体协商和女职工特殊权益保护专项集体合同任务(分别扣6分、3分)； 3、未完成工会报刊征订任务(扣3分)； 4、被区委一票否决的取消评先评优资格。 九、奖励办法 各乡镇（街道）工会联合会和区直属机关工会实施分类考核。根据绩效考核评分结果，设立奖励等次。 1、乡镇街道：“红旗单位”2个，“优秀单位”4个，“先进单位”6个。 2、区委办、政府办、组织、宣传、统战、政法、农村工作部工会联合会和教育、卫生产业工会共9个单位评选“红旗单位”2个，“先进单位”4个