- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
儋州市定向招聘91-95级未分配统分毕业生的工作方案.doc
儋州市定向招聘91-95级未分配统分毕业生的工作方案
近年来,我市1991-1995级部分海南农校生多次到省市上访,要求安排工作,为了解决大学毕业分配改革中出现的历史遗留问题,做到统筹兼顾,维护社会稳定,根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100号)及有关规定,经市委市政府同意,决定面向1991-1995级儋州市统招统分毕业生定向招聘事业单位工作人员。为切实做好招聘工作,制定本方案。
招聘单位、性质、职位、职数、资格条件及招聘范围。
招聘单位 单位性质 招聘职位 招聘
职数 招聘资格条件 其 他
条 件 招聘范围 专业 学历 职称或
资格 市园林管理局 全额财政拨款 工作
人员 1 园艺专业 中专及
以上 1991-1995级未经人事部门分配的统招统分生 全市
招聘 市农产品质量安全检验检测站 全额财政拨款 工作
人员 1 农学相关专业 中专及
以上 1991-1995级未经人事部门分配的统招统分生 全市
招聘 市农业技术推广服务中心 全额财政拨款 工作
人员 1 农学相关专业 中专及
以上 1991-1995级未经人事部门分配的统招统分生 全市
招聘 排浦镇社会事务服务中心 全额财政拨款 工作
人员 2 不限 中专及
以上 1991-1995级未经人事部门分配的统招统分生 全市
招聘 海头镇社会事务服务中心 全额财政拨款 工作
人员 1 不限 中专及
以上 1991-1995级未经人事部门分配的统招统分生 全市
招聘 木棠镇农业服务中心 全额财政拨款 工作
人员 2 农学相关专业 中专及
以上 1991-1995级未经人事部门分配的统招统分生 全市
招聘 二、应聘条件
除上述规定的职位资格条件外,还应具备以下条件:
1、具备良好的政治素质和较好的政策理论水平;
2、具有良好职业道德、勤奋敬业、遵纪守法;
3、身体健康;
4、具有以下情形的人员不得报考:
受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满的,公安、检察部门正在立案侦查和纪检、监察部门正在立案审查的,以及有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形,均不得报考。
三、招聘人员享受待遇
招聘人员享受的待遇按我市事业单位相关规定执行。
四、招聘办法
采取考试的方式招聘。考试包括笔试和面试,笔试成绩占综合得分的60%,面试成绩占综合得分的40%。笔试为公共科目。笔试结束后,由招聘工作领导小组根据招考岗位名额和笔试综合成绩,从高分至低分按1:3的比例确定面试人选。笔试和面试结束后,根据综合得分、考核和体检情况从高分至低分按1:1的比例确定拟聘用人选,将拟聘用人选报市政府批准后,办理聘用手续。
五、招聘工作程序
(一)发布招聘公告。通过儋州政务网发布,发布时间为2013年4月15日。
(二)报名资格审查。报考人员只限报一个招考岗位,按各岗位报考人数与招考名额的比例原则上不低于3:1方可进行笔试,未达到比例的,则相应递减该岗位的招考名额或取消该岗位的招考。
报名时间:2013年5月6日至5月14日;
地点:儋州市人力资源和社会保障局人力资源管理科(儋州市中兴大道市委办公大楼八楼0801房)
(三)报名方式:采取现场报名方式,报名者请登陆儋州政务网()“通知公告”栏下载《儋州市事业单位公开招聘人员报名登记表》,填写报名表后,到市人力资源和社会保障局人力资源管理科报名。
报名者还须在报名时提供以下纸质材料:(1)身份证、户口本、毕业证、学位证、专业技术资格证书以及各种荣誉证书等有关资料复印件各1份(请携带原件审核);(2)近期1寸彩色证件照4张。
(四)考试。考试分为笔试和面试。
笔试结束后,根据考生笔试成绩划定合格分数线,面试考生从笔试成绩达到合格分数线的人员中产生,具体人选根据笔试成绩由高至低按比例确定;达不到规定比例的,按实有合格考生确定;因考生放弃面试产生空额,从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。面试合格分数线为60分,面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。
考试时间和地点另行通知。
(五)考核。根据考试成绩从高分至低分确定考核对象,并由人事部门组织相关单位人员对考核对象进行考核。
(六)体检。根据考试、考核结果,对拟聘人选进行体检。拟聘人选体检不合格或自愿放弃应聘的,取消其拟聘人选资格。
(七)公示。对拟聘人选进行公示,倾听群众意见,接受社会监督,公示期限为5个工作日。
(八)决定聘用。由招聘工作领导小组讨论提出拟聘人选,报市政府审批。
(九)办理聘用手续。
六、组织领导
为确保招聘工作的顺利实施,成立招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在市人力资源和社会保障局,负责具体招聘事宜。
2013年4月15日
4
您可能关注的文档
最近下载
- 车位所有权人许可建设充电桩证明.pdf VIP
- 红辽卷烟公司品牌竞争力分析结论与参考文献.docx VIP
- 2025贵州省旅游产业发展集团有限公司招聘115人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 【泛微客户期刊】2023年36期:某医药集团费控管理项目案例分享.pptx VIP
- 区域土地利用土地覆盖遥感调查.pdf VIP
- 泛微软件集团管控解决方案文档资料.pptx VIP
- 廉租房、公租房维修项目方案.pdf VIP
- 2025贵州省旅游产业发展集团有限公司招聘115人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 农业产业化发展规划-特色农业发展规划.doc VIP
- 采购与供应商控制程序(ISO9001 IATF16949).pdf VIP
文档评论(0)