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经营管理法规部工作职责
工作职责
1．负责学校考核办法及细则的制定和完善；
组织学校有关部门确定所属单位考核指标，并组织签订；
负责对学校运行情况进行动态监控，对出现的重大问题及时调研并提出解决意见或方案；
负责组织开展半年及年度考核，提出年度考核方案；
负责学校规章制度体系建设规划、计划编制工作；
负责组织学校有关部门对规章制度清理、修订，进行体系建设工作；
负责起草制订学校规章制度管理办法，并对学校规章制度立项、起草、审查、签发、颁布与备案程序的执行进行协调和监督管理；
负责学校内部规章制度及重要规范性文件的合法性、合规性审查；
负责制订学校管理方面的工作规划，确定创新重点和实施计划；
负责学校管理创新工作的总结、推广和应用工作；
负责组织学校管理现代化活动的开展与工作；
负责学校基础管理相关工作的研究及推进；
负责起草学校管理改革方案；负责学校合同管理制度、流程的制定和组织实施；
负责学校所属单位的合同综合管理。指导、管理、监督检查及考核学校所属各单位（部门）的合同管理工作；
负责合同管理系统的管理；
负责合同的法律审查，参与重大合同起草与谈判；
负责学校合同管理人员；
负责学校合同专用章、合同文本的规范、使用和管理；负责学校依法治工作；
负责国家法律法规的宣传和咨询工作负责制订学校办法并组织实施负责学校重大经营决策和重大经济项目的法律论证负责学校重要规范性文件的法律审查学校法律顾问负责学校案件管理工作，包括接受送达、办理代理手续、登记台帐、档案管理、统计分析等负责对经济纠纷案件发生及处理中发现的问题进行调研，及时向学校领导及有关部门、单位提出法律建议，预防经济纠纷发生。
1.1主持经营管理法规部全面工作。
1.2负责学校目标管理考核安排部署、组织运行工作。
1.3负责学校制度建设和管理工作。 1.4负责学校管理创新与改革工作。
1.5负责学校依法治工作
1.1协助主任完成经营管理法规部规划、计划的制定推进工作。
1.2协助主任完成学校目标管理考核运行工作。
1.3协助主任完成学校制度建设和管理工作。 1.4协助主任完成学校管理创新与改革工作。
1.5协助主任完成学校依法治工作
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