农业科研生态、团队愿景对创新绩效的作用机理及实证研究.pdfVIP

20s·年第6期 s。i。。。dT。 }{i 。m。R盯。h doi：10．3969／j．issn．1000—7695．2015．06．017 农业科研生态 、团队愿景对创新绩效的作用机理及实证研究 李 平 ，李 鹏 ，张俊飚。 (1．湖北工业大学经济与管理学院，湖北武汉 430068； 2．华中农业大学湖北农村发展研究中心，湖北武汉 430070) 摘要：应用DEA—Tobit模型对某国家农业科研 团队创新效率进行测度并对绩效影响因素开展论证。结果表明， 农业科研 团队成员创新效率较低 ，不同岗位差异较大，规模效率是制约创新效率提升的关键。绩效影响因素论 证显示：提升体系 目标认知度能有效提高创新综合技术效率；成员职称、对 团队成 员知晓度、经费使用合理程 度是科研 团队创新绩效的决定要素；跨 团队交流、地方政府的支持情况、依托单位性质对农业科研 团队创新绩 效作用不明显。 关键词：组织环境；团队愿景；创新绩效；影响要素；DEA—TOBIT模型 中图分类号：F272．5；F272．9 文献标志码：A 文章编号：1000—7695 (2015)06—0085—06 EmpiricalStudyonFunctionM echanism ofScientificResearchEnvironmentand Team Vision onInnovationPerformanceofAgriculturalResearch Team LIPing ，LIPeng ，ZHANGJunbiao (11．TechnologySchoolofEconomics，HubeiUniversityofPoliticsLaw，China； 2．HubeiCenterforRuralDevelopmentResearchofHZAU，Wuhan430070，China) Abstract：Thepaperreviewedtheliteratureaboutinfluencefactorsofscientificresearchteams’innovationperformance， thenusedDEA—Tobitmethodtomeasuretheinnovationperfomranceofamculturalresearchteam’SRdteam，andstate theinfluencefactorsofperfomr ance．Theempiricalresultsshowthat：innovationefficiencyofRD team islow；efficiency ofdifferentposttypesaredifferent；scaleefficiencyisthekeycausewhichrestrictstheinnovationefficiencyimprovement． Moreover，theinquiryresultsofinnovationperfomrancefactorsshowthat：theascensionofcognitivedegreetosystemobjec— tiveishelpfultoimprovetheteams’innovationcomprehensivetechnicalefficiencysignificantly；titleofteam member，fa— miliaritydegreetoteam worker，reasonabledegreeofusingfundsarecoreelementswhichcaninfluenceresearchteams’in— novationperformance．Besidescross—team communication，thesituationoflocalgovernmentsupporttoindustry system de— velopment，propertiesofsupportingi