前三个月工作情况汇报.docVIP

永德分公司2011年1至8月份工作情况汇报 尊敬的鲁总经理、曾副书记、杨副总： 各位领导，大家好！ 我首先代表永德分公司全体干部职工对各位领导的到来表示欢迎，对各位领导莅临永德分公司检查指导工作表示感谢。现在我就永德分公司今年以来的各项工作开展情况作如下汇报： 分公司基本情况 永德分公司在当地政府、集团公司的正确领导下，通过全体干部职工的共同努力，1至8月份取得了一定的成绩，各项工作任务都能按照集团公司的要求在稳步发展。 现在永德分公司下设综合办、财务科、安全技术质量管理科三个职能科室，下设客运站（一个二级站、十个农客站）、客运车队、驾培学校、修理厂、交通宾馆五个产业单位。分公司现有客运班线49条，其中市际班线6条、县际班线11条、县内班线32条。今年新开通县内班线12条。现有营运车辆共计191辆，其中农村客运车辆161辆，教练车24辆，19座以上客运车48辆，其中公车5辆。客运站平均日发班次29个，日均输送旅客400多人。 分公司现有在职职工70人，含驾校教练人员28人，退休职工15人，大、中专以上学历31人。 二、生产经营情况 截止8月底，分公司完成票款收入1175万元，比去年同期上升6.13%； 共发班次7493个，运送旅客16.41万人，比去年同期上升6.42%；完成客运周转量6574.5万吨公里，比去年同期上升9.89%；驾培学校完成培训人数2081人，其中，大车培训164人，小车培训504人，摩托车培训1413人。共计收取培训费448480元；推进公车2辆；完成纯净水销售1321件，完成金额20963元；实现经营总收入1987万元，上交集团公司经营任务106万元，上缴税金90万元，发放职工工资82万元，缴纳职工五险一金42万元，实现利润11万元。 三、安全管理、消防安全 分公司始终坚持预防为主的安全管理方针，把安全工作放在各项工作中的重中之重，常抓不懈，防患于未然；坚持对从业人员每月两次安全学习制度；严把安全生产“源头关”，认真落实“三不进站、五不出站”规定和“三关一监督”制度，严格遵守集团公司各项安全生产规章制度，严格执行车辆例检、GPS跟踪监控管理；定期不定期开展安全生产自检自查和专项检查，对查出的隐患认真加以整改；认真开展“安全月”、“安全年”专项活动，多形式地开展安全宣传教育；认真开展车辆转向、制动、油、电路和消防安全隐患排查整治；结合集团公司“三项行动”，抓实从业人员安全培训和消防知识培训；通过以上各项措施的落实，截止8月底，分公司发生上报以上安全生产事故6起，轻伤8人，死亡1人，经济损失80万元。未出现职工因工死亡情况和职工因工重伤情况，未发生消防安全事故。各项安全生产指标基本控制在集团公司责任书范围内。 四、综治维稳工作 分公司认真贯彻落实和集团公司签订的综治责任书内容，在分公司内层层签订责任书；建立精神文明建设责任制、长期规划、年度计划和实施方案，认真开展精神文明建设；建立综治、维稳责任体系、应急预案、督查机制和定期分析制度，及时掌握不稳定信息，定期召开维稳分析会，对不稳定因素及时进行排查；认真开展“防黄、赌、毒”、“防艾”、“防邪教”宣传教育。到目前为止，未发生群体性事件和职工参与黄、赌、毒和邪教等非法活动，发生个别驾驶员按程序上访事件一起，维护了分公司的健康稳定。 五、节能减排工作 2011年分公司与集团公司签订节能减排工作目标责任书，制定2011年分公司节能减排工作实施方案和分公司节能减排责任书，层层进行签订；制定节油、节水、节电、降耗等一系列工作制度，抓实节能减排工作，把节能减排工作控制在和集团公司签订的责任书考核指标范围内。 六、队伍建设 进入2011年以来，分公司党支部紧密围绕企业的中心工作和职代会确定的工作奋斗目标，大力加强党的组织建设，积极开展企业的思想政治工作，强化“三支队伍”建设，努力发挥基层党组织的政治核心作用。 一是以开展“创先争优”、“建设学习型党组织”和“向杨善洲同志学习”等活动为契机，以党员民主评议、民主生活会和党员谈心活动为抓手，以自我学习为主，集中学习为辅，以自我总结、自我批评、相互批评、公开自我整改措施等形式，加强党员党性教育。二是深入开展创先争优活动，围绕中心工作，确立鲜明具体的活动主题、载体、目标，认真落实集团公司党委提出的“十个结合”，制作“创先争优“活动展板、活动宣传栏，开展“共产党员示范岗”、“部门、服务窗口示范”、“领导干部示范岗”、“先进、模范示范岗”、“红旗示范车”等活动，所有示范岗、窗口、党员结合各自工作特点，向服务对象公开服务承诺，接受服务对象、职工和社会的监督，充分发挥领导干部、党员、先进、模范等在工作岗位上的典范作用，体现其先进性，以点带面，带动职工自觉树立服务意识和改进工作作风，同时制定科学合理的《先进评选及奖励办法》，激励党员和广大干部