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LOGO LOGO LOGO LOGO LOGO LOGO LOGO LOGO LOGO LOGO LOGO LOGO 任务三 进行职业生涯规划 个人与团队管理 任务三 进行职业生涯规划 与职业生涯有关的基本概念 (1)职业 (2)职业生涯 (3)职业锚 任务三 进行职业生涯规划 与职业生涯有关的基本概念 (4)职业生涯规划 (5)职业生涯管理 (6)职业生涯开发 任务三 进行职业生涯规划 职业生涯规划的作用 (1)确立人生的方向，提供奋斗的策略 (2)安排职业生涯，塑造清新充实的自我 (3)准确评价个人特点和强项，发挥个人优势 (4)评估目标和现状的差距，提供前进的动力 (5)准确定位职业方向 (6)重新认识自身价值并使其增值，完善自我 (7)增强职业竞争力，发展新的职业机遇 (8)让生活充实而有条理 任务三 进行职业生涯规划 传统与现代的职业生涯发展模型 1)传统的职业生涯发展模式 2)现代职业发展模型 (1)易变性职业生涯模型 (2)多元化职业生涯模型 任务三 进行职业生涯规划 职业生涯规划的基本步骤 1)自我评估 2)职业生涯机会的评估 3)确定职业发展目标 4)选择职业生涯发展路线 5)制定职业生涯行动计划与措施 6)评估与回馈 任务三 进行职业生涯规划 实践操作 1.个人生涯规划练习，要求从以下几点分析： (1)自我分析，包括个性特点、兴趣爱好、优点缺点 (2)人生发展环境分析，包括家庭状况分析、学校及专业状况分析、社会及职业环境分析 (3)职业定位，包括职业动机、喜爱的工作生活方式、理想职业 (4)实施方案。从大学开始，规划未来5-10年的职业方向和实现途径 任务三 进行职业生涯规划 实践操作 2.帮助案例中的人物进行人生规划 3.读故事谈感想 任务三 进行职业生涯规划 实践操作 4.为你组织中的人员进行接班规划 5.了解你的生涯角色取向定位 6.为组织中成员进行职业生涯规划 任务三 进行职业生涯规划 知识链接 - 职业生涯规划对在职人员的现实意义 1)个人层面 2)公司层面 Thank You! * LOGO LOGO LOGO LOGO LOGO LOGO LOGO LOGO LOGO LOGO LOGO LOGO * * *
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