积极履职尽责 忠实服务三农——农业部党组书记、部长韩长赋谈政府绩效管理.pdfVIP

高层访谈 上升为中央支持 “三农 ”发展 的具 并配套制定 了l0项多；施细则，确 绩效管理试点 ，2014年新增行政 体措施 。 保 了制度建设与实践探索 同步跟 审批制度改革延伸绩效管理 ，初 四是有力推动了农业系统作 进 。为加强对绩效管哩工作 的组 步形成 了农业部 门上下联动 、条 风转变。作风建设是农业部绩效管 织领导，农业部专 门戎立 了绩效 块结合、整体推进的绩效管理工 理的重要内容，我们将教育实践活 管理领导小组，由党组副书记、副 作格局。 动整改落实措施、执行中央八项规 部长任组长 ，中央纪委驻农业部 — — 坚持创新发展 ，探索多元 定、为农民办实事、密切联系群众、 纪检组组长等部领导任副组长， 评价。农业部每年每个司局和试点 强化党风廉政建设等作风建设任 办公厅、人事司、政法司、计划司、 单位各设立1个绩效创新项 目，集 务细化量化为绩效管理的具体指 财务司、机关党委、驻部纪检组监 中精力、集中力量、集中资源实现 标，有效杜绝了庸政懒政怠政和不 察局为成员单位，负黄绩效管理 创新突破。2011年至今，农业部己 作为现象。2014年，农业部为农民 的组织、指导 、协调 作。各位部 先后实施 了185个创新项 目，几乎 群众办理了12件实事，12位部领导 领导负责审核分管 局、试 点单 涵盖了农业农村经济各领域的重 定点联系l4个村，83位机关司局级 位 的绩效计划任务书 阳绩效管理 点工作。在创新项 目评估中，引入 干部定点联系83个村，派出336名 指标体系，指导督促荆j关司局、单 了第三方评估机制，采取专家评委 干部深入农村，开展为期一个月的 位开展绩效管理 。 和群众评委结合的 “大评委制 ”，实 “百乡万户调查 接地气、察民情” — — 坚持战略导 】，服务中心 行现场陈述、现场答辩、现场打分、 活动，与农民同吃同住同劳动。全 工作。把党 中央、国务院关于 “三 现场公布 ，确保公开透明、公正公 国性会议比上年减少了56％，展会、 农”工作的部署要求和部党组提出 平。可以说，创新项 目已经成为农 论坛分别压缩了50％、75％，简报精 的中心 目标，作为绩效管理的战略 业部开展绩效管理的一大特色和 简60．3％，检查评比减少52％；“三公 导 向，并结合农业农村经济发展 亮点。 经费”减少4958．i万元，其中公务 实际，制定年度绩效计划任务书， — — 坚持全程 管控 ，强化结 用车购置及运行费、公务接待费分 构建年度绩效管理指标体系。比 果运用。在实施绩效管理中，积极 别减少26％和31％。 如，从2011年起，农业部每年选取 探索建立 以结果为导向的监测与 20项左右最能反映农业农村经济 评价体系，实行年初 “建账”、年中 围绕抓好落实，积极探索开展政府 工作成效的强农惠农 农政策落 “查账 ”、年底 “结账 ”的动态监控 绩效管理 实、保持粮食生产稳定发展等重 机制。对进度缓慢、落实有难度的 ◎ 记 者 ：请介绍一下农业 点 目标任务 ，作为绩效管理的核 绩效指标加大督办力度 ，促使各 部在开展政府绩效