今明教育新员工入职培训考试试卷.doc

今明教育新员工入职培训考试试卷 姓名： 部门： 成绩： 填空题（16分，每空1分） 1、今明教育目前有 所学校，分布在 省和 省。 2、今明教育的成立时间是 。 3、今明教育旗下的中小学高端培训项目品牌是 ，该品牌的创立理念是 、 、 、 。 4、公司的网站是 。 5、新闻的六要素 、 、 、 、 、 。 判断题（30分，每题2分） 1、今明教育创始人数为5名。（ ） 2、员工的薪资可以随意透露。（ ） 3、对试用期内被证明不符合录用条件或严重违反公司规章制度的员工，公司可随时解除劳动合同。（ ） 4、今明教育的品牌发展模式为“品牌+项目+渠道”。（ ） 5、上班时间内，可以让下属为自己办私事。（ ） 6、辞退是劳动者向用人单位提出解除劳动合同关系的行为。 8、除公司领导外所有员工，都需向总裁办报送周计划总结。（ ） 9、所有员工进出办公区域，必须随时关好门禁。（ ） 10、专题性报告可一事多报。（ ） 11、认真倾听过程中不能带有先入为主的观点。（ ） 12、做完别人交代的工作后，都应该汇报一下结果。（ ） 13、工作的首要目标是提高工作速度。（ ） 14、创造与增加利润仅仅是经营者和领导者的事情。（ ） 15、我们有了别人才能生存，也有责任为了别人工作。（ ） 不定项选择题（24分，每题3分） 1、今明教育的价值观包括哪几项？（ ） A、为员工创造发展的平台 B、为合作伙伴创造价值 C、为学生创造价值 D、坚持社会主义办学方向 E、坚持为社会创造价值 2、总结按内容分包括哪几项？（ ） A、工作总结 B、部门总结 C、学习总结 D、年度总结 E、教学总结 3、五座汽车（非私家车），哪个座位为上座？（ ） A、驾驶座后反方向靠窗位置 B、驾驶座后座 C、驾驶座旁边位置 D、驾驶座后面的正中间位置 4、作为员工应具备哪些的职业意识？（ ） A、成本意识 B、服从意识 C、服务意识 D、参与意识 E、安全意识 5、下面5个选项为打乱的电话沟通的顺序，请正确排列。（ ） A、确认结果B、自报家门C、确认对方D、礼貌再见E、说出事情 6、以下哪几类前辈不能学？（ ） A、总说“不行”的人 B、做不好联络工作的人 C、只说不做的人 D、推卸责任的人 E、只会问上司“怎么做”的人 7、今明教育经过十年发展积累了哪些办学优势？（ ） A、品牌优势 B、渠道优势 C、潜在生源优势 D、良好的政府、行业关系优势 E、良好的市场运作能力 8、下列说法中，您认为正确的是哪几项？（ ） A、主动汇报的人会得到别人的信任。B、非本职工作可以不管不问。 C、与他人有关的事情要尽早联络。 D、出现失误可以隐瞒。 E、有些事情“即使不愿意也必须去承担”。 四、名词解释（6分） 1、公司（3分） 2、仪容仪表（3分） 五、简答题（10分） 1、计划总结的重要性是什么？（5分） 2、今明的发展战略是什么？（5分） 五、论述题（14分） 1、您怎么理解今明教育的核心文化？（14分） 学习 进取 变革 和谐 第 1 页 共 4 页