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如何提升员工的工作积极性 专业： 企业现场管理 学生： 学号： 指导教师： 吉林大学 2009年9月 独创性声明 本人声明所呈交的论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果，除了文中特别加以标注和致谢之处外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得 长春汽车工业高等专科学校 或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。 论文作者签名： 签字日期： 2009 年 9 月 23 日 论文版权使用授权书 本论文作者完全了解 长春汽车工业高等专科学校 有关保留、使用论文的规定。特授权 长春汽车工业高等专科学校 可以将论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。 （保密的论文在解密后适用本授权说明） 论文作者签名： 李雪飞 导师签名： 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 中文摘要 一个成功的企业不仅仅取决于它所拥有的资源，而在很大程度上是与员工的工作积极性密不可分的，在很多单位中，领导层也意识员工积极性的重要性，有人曾沿用过去那种单纯的、说